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大学生职业生涯规划与就业指导

时间:2022-02-28 20:11:12

  的人口增长率2011年4.06%,与其他国家相比增长率比较低,但是由于我国的人口众多,到2011年,我国人口仍多达13.47亿。 人保部表示,全年需要就业的人员总数有2400万人左右,。中国当前劳动力供大于求的总量性矛盾非常突出,从城镇来看,今年高校毕业生预计将达到630万人,另外还有初高中毕业后不再继续升学的学生,大体有600万人左右,另外还有大量的城镇下岗失业人员、军队退伍人员需要安排就业。 正是巨大的人口基数,使工作岗位供不应求,造成了就业难的问题。 第二,我国的创业环境不良好。据有关数据统计显示,国企在吸纳的就业人数上仅占全国总就业人数的8.2%,而中国的民营经济却解决了全国75%,甚至80%以上人员的就业问题,因此,中小企业占主体地位的民营企业是我国吸纳劳动力最重要的渠道。但是,我国目前的创业环境并不好,尤其是中小企业发展的环境不好。

  近三年来,受全球金融危机冲击,国外需求萎缩,国内大量中小企业倒闭。从2007年开始,不少民营企业就已经出现了订单下滑、海外拖延货款造成资金周转困难的趋势。此后数据显示,全国2008年上半年出现了6.7万家规模以上的中小企业倒闭,作为劳动密集型产业代表的纺织行业中小企业,更是倒闭超过了1万多家。

  而在金融危机之中,从国家刺激措施中受惠最大的是大型国有企业,中小企业、民企受惠却不多。以2008年为例,当年第一季度各大商业银行贷款额超过2.2万亿元,其中仅有约3000亿元贷款落实到中小企业,与此同时,民间借贷利率也跟着水涨船高。

  第三,大学生自身的观点问题。很多大学生都认为自己是精英,和那些农民工有着本质区别。我们服务的单位应该是大城市。我们应该坐在有空调的办公室。我们应该有很好的福利保障。这是最近几年大学生的普遍心声。

  基础教育阶段,学生会梦想成为各种家,但是由于就业压力的逐步扩大,导致我们想要个好工作,但是什么是好工作?调查表明,很多大学生对此没有明确的目标,并没有进行合理的职业生涯规划。 并且我国高等教育一直实行专业性的大学教育,并且认为大学的专业分得越细越专越好,无形中为各专业之间画上了一条不可逾越的鸿沟,客观上使许多大学毕业生就业时强调“专业对口”,导致对大量工作机会的冷然相对、漠不关心或失之交臂。

  我们调查发现,包括大学生在内,仍有相当一部分人将国家党政机关、事业单位和国有企业视为就业首选,因为只有这些单位才具有干部级别之说,而民营和外资企业正是缺少这一方

  面的“待遇”而显得吸引力不够。。可见,正是这种思想的影响,使部分大学生滋生了好逸恶劳、投机取巧、贪图享受的习气,一心只想寻求安逸舒适又能轻松获利的工作岗位,不愿去艰苦的环境接受大风大浪的洗礼,追求更崇高的人生目标。

  长期以来,我国高等教育一直实行专业性的大学教育,并且认为大学的专业分得越细越专越好,无形中为各专业之间画上了一条不可逾

  越的鸿沟,客观上使许多大学毕业生就业时强调“专业对口”,导致对大量工作机会的冷然相对、漠不关心或失之交臂。

  第四,国内消费水平虚高。年轻一代在面临结婚等问题时,总会感到力不从心。无论是物价,房价,还是医疗价格,都会刺激着我们的神经,有资料表明:2012年4月份100个城市平均住宅价格为人民币8711元/平方米,3月份和2月份均价分别是人民币8741元/平方米和人民币8767元/平方米。正是高房价,使得大学生不得不在选择职业时,会一窝蜂的选择高薪企业。因为收入低就意味着不能在大城市生存,更不用提结婚之类的事情。高薪岗位争相竞争,但岗位名额有限,就导致许多人无法获得职位。

  第五,家庭因素,家庭以培养一个大学生为荣,并会期望他会找到一个好的工作,来作为辛苦求知的报偿,如此,如若大学生没有找到合适的岗位,必定会引起家庭成员的失落与失望。

  综合以上五点,造成了就业的困难,我们对就业问题进行了分析,便要对这种困境进行解决。

  首先,国家要负起自己的责任,由于人口的原因是就业形势严峻的主要因素,所以,国家要科学的落实计划生育政策。对于新生的产业国家要在经济允许的基础下进行大力扶持。对中小型企业放低贷款门槛。

  对于学校,我们要让教学与社会同步,能力与企业同步。我们要培要出符合时代潮流的人才,适应时代发展的人才。要科学落实科教兴国,人才强国。加强大学生通识教育才符合现阶段我国国情和现实需

  要。我国高校不应过分追求学校规模和硬件设施的建设,而应将工作重点放在提升教学软件上来,大力引进专业师资力量,改革教师考核考评办法,改变目前高校教师精力过于分散和注重培养研究生,忽视本科生的现状;严格教学纪律和考试、毕业标准,培养大学生各方面能力素质,着力提高学生的实际解决问题的能力。

  第二,学生要端正自己的态度,要对社会形式充分了解。要对自身我们大学生缺少的就是基层工作经验,就是实践经验。必须经过“基层”、“小事”的磨筋锻炼,才能成民为单位的肯干。所以,人学毕业生一定要树立从小事做起,从基层做起的观念,努力克服“眼高手低”的不良现象,理论实践相结合,多实践,多学习,培养脚踏实地的实干精神。大学生应更多地应该依靠自身能力,走好这踏入社会的第一步,同时也要为自己的选择负责到底。

  第三,家庭方面,我们不要对孩子在找工作方面有过高要求,这样的高要求在如今的时代里,其实是一种高压力。家长要起到疏导孩子就业心理,要让孩子了解现在的就业形式,做孩子的心理医生,并给孩子在就业方面把关。

  有效性和针对性,应对不同环境下的外部冲击,缓解外部输入型通胀的压力。要充分利用G20国际平台积极推动国际货币体系改革,实现全球经济再平衡,避免一些国家以邻为壑引起国际金融振荡。要增强我国在国际市场上对能源商品、基础原材料、大宗农产品的谈判能力

  和定价话语权,扩大国际影响力。要严格防范跨境资本流动带来的金融风险,加大对超速资本流动性环境的治理力度,创新流动性管理工具,减缓热钱流入所引起的通货膨胀压力。并避免房价虚高,物价飞涨,从根本上减少初入社会的大学生的生活压力。

  最后,我们大学生自身,要了解自身的缺点与不足,不要一味追求热手企业。要找到适合自己的兴趣,专业的工作。并能全心神投入到工作中去。不能眼高手低。

  只有这样,才能减缓我国的就业压力。这样的结果是要靠社会各界的支持与合作。并不是政府,社会,所以,只有各界同心协力,才能更好的解决就业问题。

  参考文献:

  每日经济第3761期100914。

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