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铁路党员述职报告

时间:2021-02-20 20:19:09
铁路党员述职报告

  201x年1月我由组织分配担任XX站站长,坚持遵循“团结务实、从严从细;夯实基础、卡控关键”的管理思路,率先垂范、勇担责任、敢于创新、狠抓落实,较出色地完成各方面工作,以实际表现赢得了领导的信任和职工的认可。以下我从思想认识、履行职责、工作实绩、工作作风、廉政建设等方面进行个人述职。

  一、思想认识

  日常注重通过深入学习与时俱进的理论知识,保持自己思想上的先进性;通过积极参加健康向上的组织活动,延续自己认识上的深刻性,始终清醒意识到工作的第一要素就是为人民服务,为社会做贡献,为党的事业奋斗。

  二、履行职责

  在站长岗位上我兢兢业业,勤勤恳恳,具有强烈的责任感和事业心,全力以赴履行好工作职责。

  (一)规范班组管理,激发工作热情。规范班组管理的核心是抓好班组长管理,班组长是兵头将尾,起着至关重要的承上启下作用。首先在车站切实推行班组长交班学习制度,每日早上8:20分各班组长准时在会议室碰头,了解各岗位生产作业情况,布置当日重点工作,协调解决存在问题,并对近期规章文电进行学习,同时在段下发奖金、工资超计等二次分配上尽量予以倾斜,激发班组长的工作热情。

  (二)卡控安全关键,不忘冷门死角。站长要准确把握车站的安全关键,必须做到心中有数,养成摸排安全风险源的工作习惯,善于寻找薄弱环节,制定易操作有针对性的措施,例如对于调车完毕忽视复检的问题采取了车站值班员(信号员)、调车长、连结员“三方”复检互控措施;对于营业旅客列车交会人员不足的问题制定了值班干部必须到站台协助旅客乘降组织工作的制度。在突出卡控安全关键作业的同时,车站从一些的事故教训中也认识到新生事物或容易疏忽的环节常成为事故的引爆点,所以将各种作业流程中一些冷门死角标注出来,特别一些新设备的操作程序放置于行车室,便于核对,加强互控。

  (三)理顺运输组织,实现红旗交班。车站是段管内的主要卸车站,日均卸车40车,高峰期达到80车,调车作业较频繁,因此合理的运输组织显得尤为重要。根据到达重车的类别、装卸规律等,精心制定出一套“321”制度(即:10、18、9道必须送满车辆;力保每班两批,取送各一批;保证一名专业管理人员盯控取送车计划),实行一段时间后,效果相当明显,运输组织逐渐理顺,红旗交班的次数越来越多,呈现良性循环状态。

  (四)搭建展现平台,选拔优秀人才。为优秀职工提供展现能力的平台也是站长的重要职责之一。通过召开座谈会、业务技能竞赛等形式,主动了解职工的进步需求,认真观察职工的潜在能力,综合日常的工作表现,选拔出优秀人才,积极向车务段提出提职、升级建议,尤其是一些少说多做的“老实”职工要给予更多的机会。车站今年在调车组中选拔了一名年青调车长担任车站值班员,既优化了行车人员结构,又在职工中起到了示范作用。

  (五)关心职工生活,多办好事实事。

  为站长一任,为职工多办好事实事——是我对自己简单但又不变的工作要求。我竭尽所能为职工办好事实事,主动为职工排忧解难,充分发挥“爱心志愿服务队”作用,遇到职工生病或碰到其他困难时,及时伸出援助之手,表达关切之情。长期以来,形成了一个不成文的规矩,职工来站长办公室反映问题或是寻求帮助,不论事大或事小,我都会放下手中的活,认真倾听,热情耐心地对待职工提出的每一个要求,亲自或指定专人优先予以办理,自身能解决的问题绝不推诿,让职工从心坎上感受到集体的存在,使他们从内心感受到车站大家庭的温暖。

  三、工作实绩

  在全站干部职工的共同努力下,安全局面稳定、任务形势喜人。截止5月31日车站实现运输安全5763天,在段实行的安全生产质量综合考评中连续三个月稳居前三,4月份排名第一;由于加强客货营销力度,1-5月运输任务形势良好,除客运收入外,其余指标均不同程度超进度;今年在完成停时方面进行重点攻关,实施压缩停时“321”措施后,效果显著,已经4个月完成停时指标,一举扭转去年的被动局面,在可控范围内。

  四、工作作风

  接任新岗位正是春运如火如荼之时,面对环境适应、管理磨合等不利条件以及前所未有的安全压力,立足实际,不提客观,不等不靠,不找借口,在节后春运动员会上我喊出了掷地有声的口号:不怕春运难干,就怕你不肯干。春运的40天里,全身心扑在工作上,身体不适扛着,嗓子哑了撑着,从没喊过一个累字,当旅客上车困难时挤入车厢疏导;当客流猛增时及时启动应急预案;当旅客遇到困难时尽力进行解决,哪里需要就出现在哪里,以自己的身体力行,诠释了“行动是超越一切的语言”。虽然只是春运工作的表现,但也是我一以贯之所倡导的“率先垂范、勇担责任”工作作风的缩影。

  五、廉政建设

  在工作生活中“常怀律己之心”,政治信念坚定,自觉加强对廉政自律的学习,自觉践行胡锦涛总书记倡导的八大作风,自觉接受反腐倡廉的教育,重视自我约束、自我反思和自我监督,坚持做到人前和人后一个样,有监督和没监督一个样,在思想上把握防线,在处事上把握原则,在生活上把握小节,不实之名不图,不义之财不取,不法之事不为,努力干事,干净做人,为党、为事业、为自己、为家庭处处“律己”。

  “群雁高飞头雁领,打铁还得自身硬”,作为站长我深切感受到这句话所带来的压力与动力,在上级的正确领导及职工的积极配合下,我取得一些成绩,实现预期工作目标,但应该清醒认识自己在安全管理、业务创新及综合协调等方面仍存在一些需要逐渐完善的方面。例如对客货运交接班、业务学习等管理制度的检查落实力度不够;对职工的违章问题有时会陷入“经济考核”与“批评教育”的思想纠结中。

  以上是我的个人述职,有不当之处请予批评指正。

  铁路党员述职报告

  一年来,在省厅省局的正确领导下,在朔州市地方政府的大力支持下,我紧紧围绕平朔高速公路工程建设的中心任务,认真贯彻落实科学发展观,协助我们建管处处长全面做好党委各项工作,提高了职工的思想意识,振奋了职工的创新精神,维护了我处的安定团结局面,保证了我处项目建设前期准备工作的顺利进行。下面我就自己一年来的履职情况向大家做一汇报,衷心欢迎各位领导和同志们提出宝贵意见或建议。

  在思想政治工作方面:

  201x年,建管处党委把加强思想政治工作作为党委工作的重要职能,把统一思想、引领方向、把握大局、谋划发展放在首位,注重发挥党委会引导职工、凝聚人心的作用。面对建管处“市场看好、压力巨大”的经营形势,按照科学发展观要求,在具体工作中,建管处党委围绕建管处生产经营,在决策前深入调查研究、超前引导、把关定向,保证决策的可行性;在决策中参与论证、广泛征求意见、提出建议,保证决策的民-主性;在决策后协调各方关系,积极宣传贯彻,保证决策目标的可行性。积极化解矛盾,支持建管处经营管理层放手工作,推动决策顺利实施。为了进一步提高建管处中层干部的思想政治水平,我们组织全处的干部职工对科学发展观的内涵和党的十七届四中全会等内容进行了系统理论的学习,通过学习,全处干部职工的理论水平得到进一步提高,明确了为什么而工作,为谁而努力工作。由于党委充分发挥“先导”和“后盾”作用,建管处形成了有分歧能统一、有意见能沟通,顾全大局、密切配合的和-谐工作局面。

  在党的基层组织建设方面:

  一是我们加强党委班子的建设。建立并落实党委中心组学习制度,把党委成员的理论学习与实际工作结合起来,提高自身管理水平和胜任本职工作的能力。不断强化学习的深度、广度和强度,组织班子成员读党报、党刊,经常写读书笔记和心得体会,加强成员的政治修养,为科学执政、依法执政奠定基矗二是抓好党员队伍的思想建设。带领广大党员认真学习“三个代表”重要思想,学习邓-小-平理论和党的路线、方针、政策,在思想上、政治上、行动上自觉与省厅省局保持高度一致,确保每一位党员在项目建设初期的各项工作中发挥先锋模范作用。三是不断加强和改入党的作风建设。在党内倡导理论联系实际,密切联系群众,求真务实,清正廉洁,公道正派的思想作风、工作作风、生活作风,营造团结、和-谐的工作氛围,使党的优良传统和作风在我们建管处发扬光大。

  在文化建设方面:

  建管处把干部职工日常行为规范的遵守作为单位文化建设的重要内容,使规范成为职工日常的自觉行动,进一步提高职工对各自岗位行为规范的认同感,强化了执行力,起到了导向作用、规范作用及激励作用。同时我们还尽力把文化的理念灌输到项目筹备工作中的各个环节,做到以先进的文化理念推进管理创新,从而实现制度和文化的顺利对接。建管处党委还坚持围绕建管处生产经营和保障职工利益开展服务工作。大力开展“学习型单位”、“爱岗敬业、争创一流”活动,形成比学习、比业务、比管理、比效率的良好风尚,保证了职工工作安全、生活舒适、身心健康。通过活动的开展,有力地发挥了党员的先锋模范作用和提高了党委组织的战斗力。

  建管处党委认真贯彻“三个代表”的重要思想,一切工作都以代表职工的根本利益为出发点来开展,真正使职工认识到自己的理想与单位的命运相一致,职工的利益与单位的发展目标相一致,把职工的利益、荣誉和单位发展目标统一起来,形成共同的价值趋向和行为规范。我们从关心和保护职工的根本利益出发从严管理,同时在日常工作中又非常重视关心职工生活和思想,增强了职工对建管处的凝聚力和向心力。

  在民主管理和廉政建设方面:

  我们还积极推进建管处的民-主管理工作,建管处党委把凡有关建管处发展规划、组织机构设置、干部任免等涉及到职工切身利益的事项都坚持民-主集中制的原则,坚持重大问题集体研究决定,进行集体讨论和广泛征求职工的意见,做到了民-主决策和科学决策。

  201x年,在建管处成立之初,我们就按照省厅省局的具体要求,建立了相关的廉政制度,在每一项工作开展之前,尤其是涉及到经济利益的工作,我们都要与每一项工作的主要负责人进行廉政谈话,把党风廉政建设的责任落实到具体的个人,从源头上堵住了腐-败的萌芽,确保了全处所有筹备工作没有出现一例违纪现象。

  我们还认真落实领导干部廉洁自律的规定,建管处党委组织全处的党员干部认真学习了中纪委全会精神,依法完善规章制度,坚持反腐-败斗争的三项格局,坚持防治结合的原则,认真开展效能监察,保证了我处的党风廉政建设持续不断地向前发展。为了将反腐败工作推向深入,党委积极探索效能监察工作新途径,从源头上筑牢拒腐防变的思想防线,为建管处的发展创造一个文明良好的环境。

  在廉洁自律方面:

  作为单位主要领导之一,我经常提醒自己,时刻以一个党员的标准来衡量自己和约束自己,站在讲党性、讲政治的高度,立足岗位,尽职尽责,把党风廉政建设责任制的各项措施落实到建管处的每一项工作中去。

  一是提高认识,认真履责。廉洁自律是党的要求,是政治任务,是铁的纪律,任何人不得跨越这道“鸿沟”。

  二是从严管理,整章建制。在建管处成立之初,我们就着手建立健全相关的部门和各项规章制度,实现了“用制度理事,用制度管人”;做到了“做事讲规矩,办事讲程序”。

  三是以廉洁自查的方式促进自身廉政建设,坚持廉洁自律定期回头看,强化法制观念,营造团结、和谐的工作氛围。

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