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基层干部群众路线教育活动总结

时间:2017-11-17 13:53:16

  习总书记在第二批群众路线教育实践活动联系点河南兰考考察时,对基层干部寄期望、提要求:“乡村处在贯彻执行党的路线方针政策的末端,是我们党执政大厦的地基,在座各位可以说是这个地基中的钢筋,位子不高但责任很大。”我们党的执政基础在基层,工作重心在基层,创新源头在基层。基层干部,历来都是我们党和国家事业的骨干力量,是党的政策的直接落实者,是基层发展的重要推动者,其能力如何,是发挥“地基中的钢筋”作用的关键。

  因此,在第二批党的群众路线教育实践活动如火如荼开展的当下,作为基层干部,要把践行群众路线作为提高自身能力最坚实的途径,真正到人民群众这座 “大熔炉”里“回炉淬火”,锻造过硬本领,不断提高服务群众的能力和水平,解决好联系群众服务群众“最后一公里”问题,使党的执政基础坚如磐石、稳如泰山。

  主动淬火,锻造基层干部会抓落实的能力

  抓落实,是执政能力的重要展现,也是对基层干部工作能力的重要检验。上面千条线,基层一根针。上级的决心再大,机关的点子再好,基层干部抓落实的能力不强,决策指示就可能成为一纸空文。有的基层干部虽然抓工作的主观愿望很好,但方法不对头,要么把复杂的问题简单化,要么把简单的问题复杂化,抓不到点子上,究其原因,多是能力欠缺。千忙万忙,不抓落实就是瞎忙;千招万招,不能落实就是虚招。练就抓落实的本领是新形势下对基层干部的必然要求。

  干柴烈火求真知。

  学习是提高工作能力的必须和有效途径。信息时代,一年不学习,所拥有的全部知识就会折旧80%。基层工作忙碌繁重,学习跟不上往往是造成基层干部能力不足的主要原因。所以,基层干部一定要自我加压,把学习作为抓工作落实的需要,强化“入山问樵,入水问渔”的求知精神,坚持向书本学、向实践学、向群众学,向日新月异的新时代学,固本培元,解决能力恐慌问题,提高为群众服务的自觉性和针对性,解决好愿服务、懂服务、会服务问题,对各项工作做到心中有数、心中有底,更好地履行职责。

  洞如观火摸实情。

  我们党的工作方法,就是一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来、到群众中去。基层干部工作对象是基层群众,要腾出更多精力,下基层、搞调研,在田间地头、生产车间、农户家里了解实情,沾得一身泥水,讲得一口土话,学得一门农技,交得一帮农友,接得一身地气,在为群众办实事、解难事、成大事的过程中,不断积累基层工作经验,练就一双俯首看清百姓冷暖疾苦、抬头看准党和国家路线方针政策的鹰眼,提高应对复杂局面、处理繁重工作的能力。

  挑灯把火勤躬行。

  为政贵在行。“言”固然重要,但“行”才是根本。那些只说大话套话,虚于应付,打马虎眼,对群众的事推三阻四,而又不干实事的基层干部,老百姓打心眼里看不起。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”与群众打交道是基层干部最大的学校和实践课堂。事实证明,实践是活生生的无字天书,实践越多越丰富,干部的能力才能越强,素质才会越高。因此,基层干部要以焦裕禄精神为标杆,扎扎实实,勤勤恳恳,兢兢业业,重实际、说实话、求实效,创造一流工作业绩。

  吹旺炉火,锻造基层干部改革创新的能力

  时代不断发展,社会日益进步,靠的就是永无止境的改革创新精神。基层干部敢不敢创新、想不想创新、能不能创新,不仅关系到自身能否适应社会发展的新需要,执政为民的新要求,而且直接影响工作效率和职能发挥。一切循迹而行,一切按部就班,一切如法炮制,不敢越雷池半步,不敢突破陈规旧矩,不敢讲别人没有讲过的话,这样的基层干部,时代不需要、人民不欢迎、组织不满意。基层干部只有从实际出发,解放思想,抓住关键,创造性地工作,才能“乱云飞渡仍从容”,有效促进改革和社会发展进步。

  引风吹火巧借鉴。

  他山之石,可以攻玉。别人先进的、成功的经验,可以拿来解决自己的问题,通过学习借鉴他人的经验和做法,也可以提高自己的能力和水平。要学习先进,赶超先进,博采众长,为我所用,形成独有的工作特色,把好的、行之有效、创新的做法固化,形成机制,努力提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面等方面的能力,更好地带领群众解决矛盾、攻克难题、促进发展。

  不避汤火涉险滩。

  当前,改革进入攻坚期、深水区,基层干部必须具备责任意识,风险意识,以自身过硬的作风,团结带领广大群众涉险滩、闯难关。深入开展群众路线教育实践活动,既能有效提高基层干部推动改革的能力、解决问题的魄力和领导发展的实力,也是全面深化改革、推动社会发展进步的有力保障。要更新观念,顶住阻力,承受压力,迎难而上,不能当太平官。前进的路上有荆棘,有险滩,要冲破重围,披荆斩棘,踏险过滩,以过人的智慧,超人的胆略,排险解难,探寻佳径。

  心急如火闯新路。

  工作上畏首畏尾,不敢想、不敢干,“硬骨头”自然就啃不动;做事上松松垮垮、半途而废,即便有好政策,也会虎头蛇尾落不到实处。基层干部遇事要多动脑筋,多想办法,学会超前谋划工作、安排工作,不能有“等”、“靠”思想,要有一种敢为天下先的勇气,不甘平庸,不畏困难,大胆探索,与时俱进,敢于破除思想桎梏,打破思维定势,主动运用新理念,研究新情况,解决新问题,只要是有利于工作开展的、有利于发展的,都要大胆尝试,创造性地开展工作。

  不惧烈火,锻造基层干部解决问题的能力

  能不能解决问题,是基层干部能力强不强的试金石。全面深化改革期,社会快速转型期,利益分配更加多元复杂,各种利益矛盾不断调整,新问题每时每刻都在出现,群众期待也水涨船高。正确认识和妥善处理不断出现的新情况新问题,基层干部需要提升自身能力,创新工作方式,努力在思想观念上、工作方法上、理政本领上适应新要求。

  钻木取火谋良策。

  方法得当,事半功倍;方法不当,事倍功半。解决基层问题,还需要运用恰当的方法。现在,社会环境发生了很大变化,群众思想观念新,民主意识强,新情况、新问题层出不穷,基层干部要适应时代要求,不断探索解决新问题新办法。要坚持“先急后缓”的原则,分清问题的“轻重缓急”,先集中精力和资源,出重拳解决群众最急迫、最有意见的问题,再解决需长期解决的问题;要坚持“由易及难”的原则,注意循序渐进,先解决容易解决的问题,再打好“攻坚战”,解决困难问题,积小胜为大胜;要坚持“打有把握之仗”的原则,先解决有把握解决的问题,并且解决好、出成效。

  赴汤蹈火勇担当。

  敢负责,方能放开手脚,奋发有为;有担当,方能挑起重担,大有作为。敢不敢担当,对基层干部往往是一道严峻考题。有的基层干部虽然也天天与群众打交道,但遇事能推就推,能躲就躲,一旦涉及与群众利益交织的复杂矛盾、群众眼巴巴盼着秉公决断时,却三缄其口,“怕”字当头。如果在其位却不谋其政,满足于当“传声筒”、“收发员”,浑浑噩噩,遇到问题绕道走,就是失职。“沧海横流,方显英雄本色。”作为基层干部,工作中千万不能耍滑头,避重就轻。面对征地拆迁、集体上访、群体性事件等复杂矛盾时,要敢于挺身而出,弄清缘由,找准症结,提出解决办法。

  真金烈火善决断。

  决断力,反映基层干部的能力和魄力。俗话说“当断不断,反受其乱。”处理问题,最忌讳唯唯诺诺,优柔寡断,犹豫不决。尤其面对突发事件,如果基层干部缺乏应有的决断力,势必贻误时机,祸害无穷。一些突发事件,基层干部往往处在最前沿,最先了解情况,除要及时向上级汇报外,还要当机决断,根据对突发事件的准确分析判断,掌握好作决策的时机和节奏,适时作出决策,不能囿于常规,按部就班,推迟决断,错失良机。当然,决断还必须讲民主讲科学,及时征求多数人意见,不能一意孤行,防止错误决断。