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爱国卫生运动汇报材料

时间:2020-07-05 06:03:07

xxxx煤电有限公司打通一煤矿位于重庆市綦江县打通镇,距市区174公里,1970年建成投产,年核定生产能力150万吨,目前正在技改扩能,预计2012年生产能力将达240万吨。矿井可采储量2.1亿吨,采煤机械化100%,是西南地区率先引进综合机械化采煤工艺的矿井,是西南地区最大的无烟煤生产基地xx煤电公司的主力矿井。是重庆地区煤炭储量丰富、生产能力最大的无烟煤生产矿井。打通一矿在册员工人数2448人。2007年生产原煤150. 3666万吨、瓦斯抽放量5512.18万立方米,百万吨死亡率0.6,员工人均年收入突破25000元。打通一矿社区现有员工家属住宅 57栋,总住户3079户,常住住户2981户,总人口8751人。社区内现有商店12个,垃圾处理站1个,小区占地面积50.4万平方米,其中绿地面积18万平方米,绿化率达35.7%。近年来,在重庆能投集团公司和xx煤电公司的领导下,在市、县卫生部门的支持和指导下,我矿坚持科学发展观,全面贯彻落实党的十七大精神,紧紧围绕煤电公司“打造千万吨矿区,形成百万千瓦发电能力,建设安全高效美丽和谐新xx”战略目标,本着“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩,建一流环境”的奋斗目标,以“建六好团队,创一流矿井”主题活动为载体,统筹抓好“安全质量、高产高效、技改扩能和文明提升”四件大事,全力构建“和谐一矿”,深入开展以“关爱建康”为主题的爱国卫生优秀单位的创建活动。通过宣传教育、规范管理、整治环境,营造了浓郁的氛围,增强了员工家属卫生意识,促进了矿区的持续、健康与协调发展,连续多年被綦江县评为爱国卫生红旗单位,并先后荣获了“全国煤炭工业先进集体”、重庆市“文明单位标兵”、“卫生单位”、“绿色社区单位”等殊荣。推动矿区向人居环境优美、人际关系和谐、人文关爱尽显的市级卫生社区发展。
我们的主要做法是:
  一、加强领导,把卫生工作摆上重要位置
创造一个卫生、安全、健康、美丽、和谐的工作环境是有利于全矿员工家属身心健康的民心工程,是实践“三个代表”落实科学发展观,贯彻党的十七大精神关注民生的具体体现,同时展示我矿三十年来改革发展取得的成果,正是基于这一种理念,我矿把卫生做为一项重要工作来抓,专门成立了“卫生工作领导小组”,同时将卫生纳入全矿岗位目标责任制,和机关工作一起部署、一起检查、一起考评。明确了一岗双责制,各部室的主要负责人既对本单位的业务工作负责,又对卫生负责;实行了一票否决制,凡卫生工作不过关的单位,年终取消奖优评先资格。形成了一把手亲自抓、负总责,分管领导靠上抓,各部室负责人具体抓,全矿员工家属共同参与、齐抓共管的格局。
二、广泛宣传,营造爱国卫生的好氛围
我矿在“一矿是我家,卫生靠大家”口号的引领下,通过召开全矿员工大会、社区离退人员和家属大会、黑板报、广播、闭路电视、摄影展览等多种宣传形式,进行了深入而广泛的宣传发动,进一步增强了广大员工家属的文明卫生意识,统一了思想,形成了人人参与,个个动手,大家出力作贡献的新局面。同时,利用每年四月份爱国卫生月活动,集中开展对不文明、不卫生言行的规范教育和整治活动,提高文明言行、卫生习惯的形成率,掀起了“讲文明、树新风”创卫工作热潮,促进了文明之风和卫生观念的形成。
在对员工家属宣传创卫工作中,我们重点做到了七个结合:创卫工作与巩固绿色社区相结合,维护清洁不随地吐淡,乱扔垃圾,护绿爱绿;创卫工作与环保相结合,实行袋装垃圾,做到日产日清,保持环境整洁;创卫工作与“重庆市文明单位标兵”巩固提高相结合,与员工家属 “四个文明”素质提升相结合,为构建和谐一矿添砖加瓦;创卫工作与本单位的文明小区、文明窗口建设相结合,做到每天有小扫除,周有大扫除,天天有保洁,使室内室外、楼栋拐角、公供区域卫生保持洁净;创卫工作与考核、奖惩相结合,做到周有小检查、月有大检查,并与各部室绩效考核挂钩,当月考核,季度兑现奖惩,在电脑办公系统上公布,实行透明管理;创卫工作与迎奥运、创市级卫生单位相结合,在社区路口、文化广场等人员密集的地方和家属区的醒目位置,张贴“关爱环境、共创和谐”等标语,教育员工家属树立新风创建平安绿色卫生家园,激发员工家属的参与热情,支持绿色奥运;创卫工作与矿区安全文化建设相结合,将爱国卫生延申井下头面大巷和地面车间,确保井下和地面安全文明生产,做到人走场地清,保持场地整洁、文明、干净。
  三、健全制度,增强卫生工作的约束性
  近年来,我矿先后制订出台了《打通一矿关于印发2008年爱国卫生工作意见的通知》、《关于印发打通一矿爱国卫生管理办法的通知》、《打通一矿关于调整爱国卫生委员会领导小组成员和工作分工的通知》、《关于打通一矿创建市级优秀卫生单位规划的通知》、《打通一矿爱国卫生章程》等多个文件,还制定了爱国卫生管理等多个制度。增强了制度约束力,使全矿员工家属养成了良好的卫生习贯。一是卫生考核经常化。把全矿办公环境、家属区、公共区域、进行分片包干,全部划分落实到各个部室和各支部,由所在单位支部书记、部门主要领导负责,不留卫生死角,并实行量化考核,矿卫生工作领导小组每月对各支部、各部室的卫生工作进行总结、分析和考核。二是卫生检查经常化。认真组织开展好集中卫生扫除,规定每周一次小扫除,每月的一次大扫除,由各支部、各部室负责组织进行大扫除,矿卫生工作领导小组适时进行检查,并当场打分,对卫生好的支部、部室进行表扬,对卫生不合格的支部、部室进行通报和批评,纳入绩效考核,当月兑现,使各项工作的开展规范化、制度化。
四、整治环境,确保卫生工作动态达标
  我矿把卫生工作的中心任务放在整治环境卫生上。一是认真贯彻落实“门前三包”责任制度,抓好门前三包工作,对门面、地段摆摊设点的环境卫生,作了明确的规定,摊主必须认真负责,及时清除杂物、垃圾,确保了门前三包卫生质量。二是科学治理环境卫生,不定期的对绿化树木、花草、公厕等地喷施药物,有效地控制了“四害”的产生,切断了疾病传播源。三是有效规范员工家属卫生行为和习惯,坚持每天打扫两次矿区环境卫生,做到生活垃圾日产日清,垃圾实行袋装管理,社区实行垃圾100%上门收集,落实12 小时环卫保洁制度,社区公共区域设置了18个垃圾分类回收桶,随时保持一个整洁、优美、舒适的矿区生活环境。四是适时对矿区的生活下水道进行整治维修,对24个化粪池一年清掏两次,使全部污水进入煤电公司污水处理站统一处理。五是为规范“重庆市卫生优秀单位”的创建工作,矿制定和完善了《打通一矿爱国卫生章程》、《打通一矿爱国卫生管理办法》、《打通一矿绿化管理办法》、《打通一矿食品卫生管理办法》、《打通一矿文明公约》、《打通一矿严禁燃放烟花爆竹的规定》、《打通一矿宠物放养管理办法》、《打通一矿丧葬一条龙管理办法》等规章制度。由于这些制度的建立和实施,矿区内有效地控制了流行病、狂犬病等和其它疾病的传播;和矿区内38户门面和摆摊设点的集体、个人签订了“门前三包责任书”。通过以有效的管理规范人,以优美的环境影响人,以文明的行为带动人,提高了矿区员工家属的整体文明素质,增强了维护环境卫生的自觉性。
五、加大投入 为矿区“三化”建设提供保障
每年坚持围绕“植绿、护绿、爱绿”的主题,在矿区广泛开展绿化活动,重点在矿部、风井等地修建园林式景观;用天竺桂、吊槐、杜英等逐年淘汰绿化条带的刺桐、大叶黄杨、泡桐树等易生虫、老化的树木;在矿部、风井等员工家属集中地带增加黄桷兰、桂花、广玉兰、雪松、香樟等名贵树木,使花草树木种类增加,档次提高,范围扩大。使其达到乔灌结合、四季有花、色彩鲜艳效果,并在园林树荫中安放装了休闲椅,增设了与之配套的健身器材,达到人与矿区环境的和谐交融。
矿上严格按规划开展矿区美化、绿化、香化等“三化”工作。在原来30%的绿化覆盖率基础上,加大投入,在矿区增加植树3500株,种植草坪2600平方米,新增绿化面积8000平方米。至今,我矿累计植树50万余株,绿化面积18万平方米,绿化覆盖率为35.7%,占可绿化面积的98.5%。为了在实现矿区绿化、香化的基础上,使矿区更加美化,我矿相继建成了一个美丽的文化广场,灯光球场铺设了塑胶,对办公楼进行装修。员工及家属在文化广场开展健身及娱乐活动,在兰球场打球,使人们沉浸在充分分享美丽和谐矿区的快乐中。经调查结果显示,员工家属对社区环境质量满意率达100%.
  六、清除“四害”,进一步加强环境卫生工作
  在市、县、煤电公司爱委会的统一布置下,根据有关文件要求,认真贯彻《除四害治理办法》,精心组织,科学地开展以灭鼠、灭蝇为中心的除“四害”活动,清理卫生死角。我矿有计划、有要求、有部署,安排专人负责、专人投药,认真有效地开展全民灭鼠、灭蝇活动。在除“四害”工作中,坚持做到统一时间、统一标准、统一药物、统一行动,购药率、保留率均达95%以上,同时认真做好检查,及时把握情况,保证灭鼠除害的工作效果,使鼠、蟑、蝇密度一直被控制在规定指标之内。我矿在做好自身卫生工作的同时,还积极参与煤电公司和打通镇组织的各项卫生活动。
  各位领导,近年来,我们的卫生工作虽然取得一定成绩,但离上级的要求还有一定差距,通过几年来的工作,使我们深深体会到,爱国卫生工作涉及方方面面,项目多、难度大,这是一项长期性、经常性、持久性的系统工程。回顾我矿开展的爱国卫生活动,最大的体会是:一是坚持“两手抓,两手硬”的工作方针,重视抓好“一把手”工程,计划落实,措施到位;二是思想认识到位,创优争先的意识强烈,各部门团结协作,层层有人抓,事事有人管;三是舍得投入,在人、财、物上大力支持。因此,才能取得显著成绩,今后,我矿爱国卫生工作和的任务仍然十分艰巨,时间紧、要求高、标准严,我们一定按照上级领导的统一部署,理清思路,统一思想,坚定信心,抓住机遇,继续发扬知难而进、拼搏进取的精神和干劲,为实现两个文明建设而努力。