当前位置:首页 > 职场资讯 > 岗位职能

广西人才总体供不应求

时间:2019-10-09 08:34:31

本站讯息:广西人才市场此间发布的《2011年广西人才网联系统人才供求分析报告》显示,由于用人单位需求数量增长和求职人才数下降,总人才缺口达到2万人。同时,由于人才供求结构性失衡,部分职业的人才供求形势较严峻。

数据显示,2011年广西总体人才供求比由2010年同期的1.14下降至0.96,总体人才供求形势逆转,出现总体人才供不应求局面,总人才缺口达到20107人。广西人才网联系统中用人单位数量达到1.56万家,比2010同期增长28.22%,人才需求量为45.74万个,比2010同期增长了3.68%;而求职的人才数为43.73万人,比2010同期下滑了15.19%。

部分职业的人才供求形势较严峻。历史学和哲学等专业由于人才需求量较少,分别仅有97个和149个,人才供求比分别达到5.33和2.48;法学需求人才量相比去年下降较大,降幅达40.04%,导致其人才供求比达到2.87。工学类、农学类、医学类、管理学类等专业的人才供不应求,其中医学类专业的人才供求比仅为0.53。人力资源、人事类;行政、文职、后勤类和财务、税务、审计、统计类等三大职位类型仍旧比较热门,竞争较为激烈,近3人竞争1个职位。

在广西人才网联系统中,职位提供平均薪酬为2683元/月,求职者期望薪酬平均值为2798/月。另外,月薪1500至2999元是求职者和职位较集中的区间,其集中了61%的求职者和53%的职位。