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江西万载县开展基层劳保所绩效考核工作

时间:2018-06-01 22:44:43

4月份以来,为切实加强基层劳保所就业服务,完善服务功能,提升服务水平,全面推进统筹城乡就业工作,江西万载县组织开展了基层劳保所就业服务绩效考核工作。

此次考核工作采取劳保所自查与就业局检查相结合的方式开展。考核内容主要包括服务设施、基础工作、队伍建设、就业服务、工作创新五大方面。此次绩效考核采取百分制的办法进行,对于考核分数90分以上的,可授予“五星级平台”称号;考核分数80—90分的,可授予“四星级平台”称号;考核分数70—80分的,可授予“三星级平台”称号;考核分数60—70分的,可授予“二星级平台”称号;对于考核分数60分以下的,不授予星级称号。根据省就业局的规定,未达到二星级以上的基层劳保所不再安排省本级工作经费补贴。

近年来,该县基层劳动保障事务所建设取得了长足进步,逐步实现了基层平台建设“六个到位(机构到位、人员到位、经费到位、场地到位、制度到位、工作到位)的工作要求,较好地适应了当前就业工作的需要。据了解,省、市就业局将于5—6月组织人员到万载县考核基层劳保所,该县将以此次省、市绩效考核工作为契机,打造一批制度完善、服务优质、特色鲜明、群众满意、争创“五星级”的基础平台。(江西万载就业局 李书文)