当前位置:首页 > 职场资讯 > 行业发展

沈阳市2012年第四季度职业供求状况分析报告

时间:2018-07-02 08:14:00

??? 综合第四季度来自用人单位、人力资源市场服务机构的数据信息,企业发布岗位数和进入市场求职人数较上季度均有所减少。本季度沈阳市人力资源市场供求总量趋于平衡,与结构性短缺并存。首先表现在求职人员的知识和技能结构与职业需求不对口,技能层次满足不了社会需要,在人力资源的知识、技术和技能结构上出现了岗位供需错位。其次是技工人力资源短缺,无技能求职者过剩,并且年轻的高技能人才在人力资源市场相对短缺。

一、?? 供求总体情况

2012年第四季度,我市通过人力资源市场招聘的各类岗位共115636个,与去年同期相比增加48919人,与上季度相比减少20174人,进入市场的求职人员118718人,与去年同期相比增加45580人,与上季度相比减少13940人,求人倍率为0.97。(见表1)

表1. 供求总体人数

?

需求人数

求职人数

求人倍率

本期有效数

115636

118718

0.97