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新疆昌吉市开展党政机关事业单位日常考核工作

时间:2018-11-26 16:39:03

  为进一步加强干部考核干部,突出平时考核在年度考核中的重要作用,促进平时考核与年度考核有机结合,近日,新疆昌吉市委组织部、市人力资源社会保障局联合印发了《关于开展党政机关事业单位工作人员平时考核工作的通知》,确定自2013年起,对全市党政机关事业单位工作人员全面开展平时考核工作。

  平时考核推行周记实、月小结、季考评的方法。即:被考核人根据岗位职责要求,结合单位年度目标任务,将每月计划、目标任务完成情况或工作进展情况、创新举措、学习培训、日常出勤等情况,及时记载在《平时考核记实薄》上,并每季度进行简要工作小结,半年时进行个人工作总结。每季度末,单位科室负责人、分管领导、单位考核小组依据被考核人的现实工作表现和民主测评结果,分别写出评鉴意见,提出本季度的考核等次建议,将评鉴后的《记实簿》反馈给被评鉴人,并由被评鉴人签署意见,单位考核领导办公室将平时考核情况汇总后,按季度在单位内部公布。

  平时考核优秀等次比例掌握在本单位实际参加年度考核总人数的50%(含)以内。无正当理由不参加平时考核的不得参加年度考核,平时考核前三个季度均为优秀等次的,年度考核方可进入优秀等次。平时考核结果是公务员转正定级、提拔使用、奖励惩戒和解除处分的参考依据,是事业干部、工勤人员年度考核作为续聘、解聘或调整工作岗位以及奖惩、晋职、工资分配的主要依据。是单位创先争优、机关效能建设、年度考核评优的重要依据。