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2017两学一做民主生活会领导班子对照检查材料

时间:2018-01-21 17:24:05

  导语:“两学一做”学习教育活动作为党的作风建设一个核心内容,其基础是开好“两学一做”学习教育活动组织生活会。下面是YJBYS小编整理的两学一做民主生活会领导班子对照检查材料,欢迎参考!

  2017两学一做民主生活会领导班子对照检查材料一

  一、存在的问题

  “两学一做”学习教育以来开展以来,市人民政府领导班子通过自己找、群众提、上级点、互相谈、集体议等多种形式、多个层面,坚持开门搞活动,广泛征求意见建议,认真查找思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。征求到方方面面意见建议107条,梳理为6个方面18个问题。

  (一)理想信念方面。理论学习还不够经常。一是自我要求有所降低。市人民政府领导班子成员能够做到理想信念坚定,但通过查摆,我们发现对党员干部教育管理有所放松,没有把意识形态工作放在更高的位置,没有抓牢意识形态工作的领导权、主动权,存在抓修养不如抓行动直接、抓思想不如抓工作具体的主观思维,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中,导致有个别党员存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降,大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。比如,在实际工作中,部分领导干部缺乏责任感、事业心,不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。二是政治敏锐性还不够强。能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在大是大非面前立场坚定、态度坚决。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题,特别是意识形态领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力,看不到潜在的风险。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。比如,有时对社会上“吃瓜群众”消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。对现今微信朋友圈里传播的一些政治谣言见怪不怪,对一些不健康言论,部分领导干部存在转发等“推波助澜”行为。

  (二)纪律规矩方面。一是认识还不够到位。市人民政府领导班子在工作中能够始终严守政治纪律政治规矩,时刻同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,对党忠诚老实。但存在内涵认识不清、了解不全、把握不准的问题。比如,对于个别同志对政治纪律的特殊要求理解偏颇,把行动上不出格等同于政治上合格,认为“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话,今后也不会有”的模糊认识。二是执行还不够彻底。市人民政府班子能够做到重大问题上同党中央、自治区、吴忠市及市委保持高度一致。但有时存在对上级精神理解不够透彻,对上级决策部署领会不深刻的问题,忽略了对全市广大党员干部政治纪律政治规矩方面的约束和管理,只有原则要求,没有具体办法。比如,有时侧重于考虑加快经济发展,对党员干部遵守政治纪律、政治规矩,特别是组织纪律方面过于宽容,监督不够有力。有的党员干部对市委、政府决策部署答应快落实慢,有的党员干部在处理一些涉及全市性问题时,只考虑局部利益,事前不请示、事后不报告,有的领导干部外出不履行请销假手续,有的不如实向组织报告个人有关事项,有的领导班子有民主不够、个人说了算的问题,执行有关干部政策规定还不严格等。三是决策部署不够科学。民主集中制贯彻的不够彻底,部分领导干部满足于把握领导意图,对于市情了解掌握不深、不全面,只是满足于看文件材料,未能深入基层、深入实际,未能及时了解办公室中难以听到、不易看到和意想不到的新情况、新问题,决策之前深入调研不够,充分听取各方面意见不够,存在凭经验判断办事的现象,布置工作和下达目标任务有时不切合实际。比如,秸秆禁烧防控污染工作,片面将任务下达镇场,未能从体制机制、政策资金等方面,积极探索如何在秸秆有效利用上下功夫,在项目推动上做文章,在科技支撑上见实效,推动秸秆有效利用和和焚烧污染防控任务落实。

  (三)工作作风方面。一是理论学习不够深入。政治理论学习浮在表面,思考不够深入,缺乏系统研究和深刻理解,学习的广度和深度欠缺,尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深,没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和方法,更谈不上用这些理论来指导实践,解决现实问题。班子成员在理论学习上浅尝辄止,工学矛盾突出,存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,导致学习效果不明显。比如,对中央和自治区的政策研究把握得还不到位,制定提交市政府常务会议审议的实施方案,大多都照搬照抄自治区、吴忠市对应政策意见,贯彻执行缺乏创新性举措。二是调查研究浮在表面。班子成员基本能够坚持每月下基层调研,但仍存在定时间、定地点、定路线和打招呼的现象,真正蹲点、解剖麻雀式的调研还不够。个别班子成员还习惯于听取汇报,了解面上多,发现深层次问题少,直接倾听群众意见少,调查研究还不够深入、全面、细致。比如,部分领导干部日常调查研究,只注重了解自己想要了解的问题,到项目一线时间多,到基层农村少,没有真正和群众打成一片,没有真正做到从群众中来,到群众中去。三是工作落实力度还不到位。在具体工作推进上,主要领导紧盯的都重视,主要领导盯得不紧的都不重视,存在抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。工作安排部署的多,督促检查的少,有时有决策不果断、落实不到位的情况。有时落实上级精神和政策没有很好的结合实际,习惯于用会议安排工作,传达精神、转发文件多,深入检查、狠抓落实的少。对市委研究决定的事项督促指导不够、跟踪问效不到位,行政管理较为粗放,精细化程度不够。四是服务企业没有用尽“洪荒之力”。对企业反映的问题有时解决不够有力、不够彻底,服务针对性还不够强,落实也不够到位,对企业管理多、检查多,为企业排忧解难、减压减负主动作为不够,与帮扶企业“心贴心”交流少,缺乏“换位思考”,对企业的困难未能做到感同身受,没有很好地帮企业“扶一把”“送一程”。比如,2016年,市委、政府开展“精准包抓企业”、“项目建设双百”行动,但部分班子成员及领导干部存在得过且过心态,未能俯下身子到企业生产一线帮助解决生产经营困难、到项目建设一线协调解决推进障碍,工作流于形式、浮在表面、力不从心,甚至部分基层干部为新引进建设项目人为设置障碍,更不要谈帮助传统企业如何实现“凤凰涅、浴火重生”,一定程度影响了整个产业还未走出持续低迷“困境”。这与习总书记提出的构建“亲、清”新型政商关系相违背,归根还是没有解决好“三个谁”的问题。

  (四)担当作为方面。一是创造性开展工作不够。当前,XXX市经济社会发展迈向纵深推进阶段,经济总体下行的形势下,对如何把握深化改革、扩大开放有利契机,促进产业转型升级,提升经济发展质量效益的思想和办法不多。有的班子成员在创新工作方法和手段方面欠缺,推进工作的招数和办法,在转变发展方式上危机感、紧迫感不强,凭经验想问题、按老套路办事情的现象依然存在。比如,有的党员干部思想还不够解放,习惯于惯性思维,接受新理念比较慢;有的领导干部总在叹嘘“时间都去哪了”,每天看起来都很“忙”,但是忙的没章法,又没效果。有的领导干部谋划工作不深入,有时在对接落实上级政策中,习惯于照着文件办事,没规定的时候“不知所措”,找不到与上级政策机遇的结合点,有规定的时候“一刀切”,没有做到与实际充分结合;二是自我要求还不够严格。部分班子成员存在不愿闯、不愿试,怕出问题、怕担责任的思想,在谋划发展上站位不高,对发展中的困难、前进中的盲区、改革中的硬骨头,敢想、敢干、敢闯、敢试的魄力减弱,致使工作效果不理想。比如,仍有一些干部甘当“太平官”,安于现状、甘于平庸,习惯于用纪律太严、为官不易做挡箭牌,不善于想办法解决问题,甚至不负责、不作为、不担当。三是干事创业激情有所弱化。工作中锐意进取的开拓精神不足,存在精神懈怠现象,只求过得去,不求过得硬,放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。比如,面对今年全市遭遇30年来最为严峻的经济形势,个别班子成员思想上出现了逃避懈怠、消极应付的倾向,只求工作正常推进,不求工作超常突破,缺乏创造性开展工作的动力和干劲。习惯于拿到工作分责任、掂轻重,对有较大难度的工作,不敢挑担子,不愿啃硬骨头,有“不求无功、但求无过”思想。

  (五)组织生活方面。一是参加党支部组织生活不积极。市人民政府班子定期召开民主生活会,同时以普遍党员身份基本能够做到按期参加所在党支部、党小组的组织生活会,自觉接受党组织和党员群众的监督,但仍存在班子成员参加党支部组织生活不积极等问题。比如,班子成员偶尔以工作任务重为由,未能及时参加党支部组织生活会,且在参与党支部活动过程中,有时会不自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示,不能时刻谨记“自己是一名普通的共产党员”。二是组织生活缺乏创新性。在坚持“三会一课”制度方面,满足于上级要求的“规定动作”,内容比较单一,缺乏创新性。比如,领导班子成员给党建联系点作专题党课局限于上传下达,以读政治文章为主,内容没有联系改革、发展的形势,特别是没有联系党员干部的思想工作实际,形成了党组织生活与实际生活“两张皮”的现象。三是政治理论学习不够经常。在开展党组集中学习时间上能压缩则压缩,当作一种任务,使党员干部没能得到严格的党内生活锻炼。比如,党组集中学习系统性、计划性还不足,对中国特色社会主义理论体系原著的学习安排不多,更多是传达上级会议精神、研究部署贯彻意见。

  (六)从严治党方面。一是贯彻执行党风廉政建设主体责任的自觉性、主动性有待提高,部分党员干部认为抓改革、促发展、保稳定是“实功”,抓党风廉政建设是“虚活”,抓经济社会发展投入的精力多,对党风廉政建设投入精力少,抓党风廉政建设和反不廉洁工作还主要依赖于纪检监察机关。有的领导干部对主体责任缺乏充分的认识,看成是主要领导的事情,认为与自己无关,只要把分管工作抓上去就行了,“一岗双责”履行还不到位,对分管部门缺乏监督。二是抓制度落实存在时紧时松现象,缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲,工作措施较为简单笼统,相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理不廉洁的举措、办法还不多。权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧,一些重点领域、关键岗位的干部还存在违纪违规行为。这些问题一定程度上影响了市政府领导班子党风廉政建设和反不廉洁工作各项任务的落实。三是责任追究还不到位。有的单位出了问题视而不见,没有组织力量予以调查,上级督办也故意回避,甚至还捂“盖子”;有的单位“一把手”故意为下属开脱,有的大事化小,小事化了,连违纪的当事人都不进行严肃处理,根本谈不上对失职、失察的领导干部进行责任追究。

  二、产生问题的主要原因

  (一)理想信念不够坚定。班子对政治理论学习抓得不紧,学习缺少针对性、系统性和全面性,流于形式、流于表面,没有持续性开展,放松了对班子成员世界观、人生观、价值观的改造。有的同志把学习当作“软指标”,用到什么学什么、分管什么补什么,临时学用,现学现卖,理论基础不扎实。思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够,放松了对作风意志的再锤炼,没有及时“补钙”。有的同志工作上缺乏积极性、主动性,标准不高,要求不严,有的甚至不作为。这些问题归根结底是理想信念不坚定所致。

  2017两学一做民主生活会领导班子对照检查材料二

  今年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后,深化党内教育的又一次重要实践,也是推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。“两学一做”,基础在“学”,关键在“做”。“学”,就是深入学习党章党规,重在明确基本标准,树立行为规范;就是深入学习习近平总书记系列重要讲话,重在加强理论武装、统一思想行动。“做”,就是做合格的共产党员,坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为,加强党性修养,始终保持共产党员本色,更加主动地立足岗位作贡献,充分发挥先锋模范作用,做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。作为一名基层党支部书记,要身先士卒,带领全体党员教师,认真开展“两学一做”,增强“四个意识”,在思想上、行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致,把核心意识、看齐意识转化为在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党的切实行动。按照学院党委专题民主生活会安排,根据开展“学党章党规、学习列讲话,做合格党员”学习教育对照检查分析要求,我从以下几个方面进行对照检查。

  一、存在的主要问题

  (一)学习不够深入系统,个人自学的多,集中学习的少。理论学习与实际工作有时结合不够紧密,专题辅导没有跟上。

  (二)党员干部整体素质能力与要求还不够适应。党员干部整体理论水平、政策水平和实际工作能力不高。

  (三)八个专题的讨论没有扎实开展,一些党员没有充分发表意见。

  (四)创新党支部活动的形式不够,比较单一。

  (五)党员的先锋模范作用发挥的还不够,大局意识、责任意识还须加强。

  (六)对青年教师的培养帮助少,专业教师断层。

  (七)对外交流不够。

  二、剖析问题存在的原因

  以上问题存在的原因主要是我思想上未能引起高度重视,学习不够,政治素质、理论素养、认识水平还需不断提高。没能完全按照“两学一做”学习教育的要求约束自己,从而导致认识上、行为上的一些偏差。虽然有明确的学习目的,但学习时缺乏认真思考,只从字面上理解,没有深刻认识思想精髓。

  三、整改措施

  (一)要加强学习,不断深化建设学习型、服务型系部的理念,努力提高素质。要制定详细可行的学习制度,学习计划,雷打不动的坚决执行,要认真学习党章、党规和习近平总书记系列讲话精神,党的十八届三、四、五、六中全会精神,还要加强对现代教育理论、课程培养方案、课程标准、当代经济知识、法律知识、网络知识的学习,拓宽知识面和视野,启迪思维。通过学习,实现真正意义的解放思想,更新观念;通过学习,进一步提自己的理论素养和文化素养,提升内在素质,树立崭新的人格形象;通过学习,增强适应新世纪领导干部工作的能力,以便更好地实践全心全意为人民服务的宗旨。要在加强学习的同时,注重学以致用,以科学理论去指导实践。力争为师生多办好事、实事,提高为师生服务水平。

  (二)要保持奋发进取的精神状态。一是身先士卒,努力构建团结和谐系部。团结和谐源于目标一致,领导、师生心往一处想,劲往一处使,上下拧成一股绳。支部书记要作风踏实、平易近人,在评先、评优等方面尽力做到民主、公正,形成比较和谐的工作氛围。平时要求要求老师做到的,我个人首先做到。支部书记要对党的事业负责,要把精力放在学校的发展上,把心思花在工作落实上,不断强化党性观念和宗旨意识、责任意识,始终保持昂扬向上的精神状态,勤勉工作。二是要加强执行力度,抓好工作落实。“细节决定成败,落实方能成功”。执行能力就是把计划、方案变成现实操作的能力,它不是单一的素质,而是多种素质、能力结合与表现。学院发展离不开一支优秀的教师队伍,也离不开中层干部,学院的决策要通过中层干部严格的执行和组织实验,才能得到教师认可,提高我自己的执行能力是管理的关键。在今后的工作中我要狠抓落实。要坚持先学一步、学深一步,自觉做到以自身的表率作用带动教师,要紧密联系工作实际,做到用科学的理念谋划工作、指导实践、促进发展。三是要加强管理的精细化。要对教师的教育教学工作和学生管理工作实行量化管理,定期对教师的工作、学习情况、班级管理、班会、常规教育等工作进行检查,并把每周检查的结果随时公示以便班主任发现问题及时处理,促进常规教育和管理的规范化、正常化。通过规范常规管理,帮助教师尽快提高教学水平,培养学生养成良好的行为习惯。要努力提高全体党员的党性修养,提高思想境界,要把握做人、做事、做领导的行为准则,解决“用心想事,用心谋事,用心干事”的问题,做师生的表率。

  (三)牢牢把握基本原则。加强党性党风党纪教育和道德品行教育,引导党员、干部坚定理想信念,增强公仆意识,讲党性、重品行、作表率,模范践行社会主义核心价值观,坚守共产党人精神追求。坚持批评和自我批评,开展积极健康的思想斗争,敢于揭短亮丑,崇尚真理、改正缺点、修正错误,真正让党员干部思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范。坚持讲求实效,开门搞活动,请师生参与,让师生评判,受群众监督,努力在提高工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上取得实效。针对我系不同情况,找准需要解决的突出问题,提出适合各自特点的目标要求和办法措施。坚持主要领导带班子成员、班子成员带党员教师,一级抓一级、层层抓落实。

  总之,通过开展“两学一做”专题教育学习,我进行了认真的反思,决心以此为契机,提倡“从我做起”的精神,不去强调客观,高标准、严要求,从眼前做起,从自身做起,真抓实干,改进工作,努力使我系的各项工作更进一步。

  2017两学一做民主生活会领导班子对照检查材料三

  一、存在的突出问题

  县委常委班子能够严格执行党的政治纪律和政治规矩,强化个人修养,认真履职尽责,始终在思想上、政治上、行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。经过对照检查,还存在以下问题:

  (一)共产主义缺乏信仰淡化。县委中心组学习、常委会前学习等集中学习制度已建立并全面落实,但学习内容主要集中于最新的理论、政策、方针及法律法规,对马克思主义经典著作的学习较少。班子成员个人自学中存在实用主义,与工作有关的学的多,政治理论学的少,对于马克思主义理论体系没有系统地钻研、把握,对马克思主义基本原理理解不透,对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律,理解不深。有的常委对社会主义前进方向和共产党奋斗目标漠不关心,片面认为谈理想是唱高调,讲主义不实惠,只要把眼前工作干好就万事大吉,未能真正树立马克思主义、共产主义理想信念。

  (二)民主集中制执行不严格。民主范围不广泛,在重大项目实施、重大问题决策、重要政策制定过程中较少听取基层群众代表的声音。发扬民主不充分,县委常委会研究议题有时安排发言时间短,限时间、话题,往往相关领导发了言而其他常委未充分发表意见就进行表决。民主决策效率低,有时县委常委会存在议题多、一题多议的问题,前面议题纠缠细枝末节问题,花费大量时间发言讨论,往往使后面的议题讨论时间很少,只有“走走过场”。这些都说明我们民主集中制坚持得不好,班子成员民主意识需要进一步加强。

  (三)抵制不良风气不够坚决彻底。有的常委有“接待也是形象、接待也出生产力”的想法。今年是脱贫攻坚的首战之年,省市帮扶部门到XX开展扶贫活动较为频繁,常委班子普遍认为省市部门对XX脱贫攻坚工作关心支持很大,略尽地主之谊理所当然,致使今年的公务场次较往年有所增加。此外,在公务接待、招商引资工作中,有时因顾及县里形象和促成项目落地,出于礼节、热情、周到考虑,有多上几个菜,多劝几杯酒情况,从而造成了一些铺张浪费。

  (四)工作开拓创新精神不足。工作中重视安排部署,抓落实的措施和方法不多,以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。有的常委对新知识、新事物的学习热情不够,习惯于凭经验做事,认为自己现在做工作驾轻就熟、轻车熟路,懒得去思考如何开拓、创新的问题,导致工作上循规蹈矩,按部就班,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮点。有的常委在任务多、压力大的时候,存在急于求成的情绪,首先想到的是怎样尽快完成,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

  (五)党内政治生活开展有差距。开展组织生活上缺乏创新,仅限于“三会一课”。双重组织生活制度落实上有差距,常委班子成员定期以普通党员身份参加基层党支部的组织生活会,带头开展自我批评和接受基层党员批评监督的时间较少。有的常委在党内生活中顾虑比较多,开展批评和自我批评不能理直气壮,担心批评尖锐影响班子团结,问题暴露过多不利形象,缺少揭短亮丑的勇气和敢于交锋的精神。谈心谈话往往是说工作多、说作风少,批评自己多、批评别人少,轻描淡写多、动真碰硬少。

  (六)从严治党主体责任落实不到位。重发展轻党建的倾向在一些部门和领域还未根除,有的常委对经济发展抓得紧,对分管部门党建工作过问较少,履行党建主体责任宏观部署多,微观督促少。有的常委落实党风廉政建设责任制,履行“一岗双责”不到位,对分管部门和联系乡镇党风廉政建设工作重视不够,没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中,存在年初开个会、年底听汇报等现象。

  (七)三项整改“回头看”问题整改完成情况。按照省委、市委要求,我县在“两学一做”学习教育中认真开展了中央和省委巡视组反馈意见整改、党的群众路线教育实践活动整改和“三严三实”专题教育对照检查问题整改“回头看”工作。县委紧紧围绕构建“十个常态长效”,以严肃认真的态度扎扎实实做好“回头看”各项工作,统筹推进新老问题一起解决。全县XX个责任单位及时对涉及自己领域的整改完成情况、工作进展和存在问题进行全面梳理和自查,针对存在的问题,分类明确措施、制定整改方案、排出任务书、时间表、责任人,持续深入推进整改落实。截至12月底,三项整改“回头看”工作所列XX个方面XX项整改措施全面落实到位,为协调推进“四个全面”战略布局,落实五大发展理念,决战经济建设“三大主战场”,决胜全面建成小康,建设“XXXXXXXX”提供了坚强保证。

  二、问题原因

  (一)理论武装不足,理想信念弱化。随着年龄的增长、经验的积累,一些同志心态发生了变化:有的认为自己经历丰富,从基层干起,从办事员一步步成长起来,沉溺于传统经验,疏于学习提升;有的认为自己学历高,是科班出身,有专业知识背景,不愿学习;有的认为自己以前长期在机关从事文字工作,“站位”高、眼界宽,有较强的理论功底,不需要再学习,安于现状。一段时期以来,常委班子把重点放在了抓发展、抓经济上,政治理论学习和思想政治建设不扎实,集体学习重安排、重形式,大都通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达,深入研讨的较少;个人自学随意性较大,虽然都制定了学习计划,但执行落实存在差距,特别是工作与学习发生矛盾时,常把学习当作“软指标”,学习时间和效果得不到保证。理论武装形式和内容上存在欠缺,使有的常委没有严格按照党章党史、先辈先烈等认真审视自己在思想政治方面存在的差距,淡忘了党的性质、宗旨、使命,以及党的纲领和任务;对社会发展现状的了解不够,看社会的阴暗面较多,对社会主流和积极因素认识不清,导致精神上“补钙”不及时,理想信念出现了松动,不能始终保持积极向上的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

  (二)党性修养不够,组织观念淡化。党内政治生活是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝,是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”,是党员、干部锤炼党性的“大熔炉”,是纯洁党风政风的“净化器”。常委班子成员刚刚入党的时候血气方刚,对党组织充满了向往和热爱,能够自觉参加党内政治生活锻炼,不断提升自己的党性修养。随着党龄、年龄的增长,阅历、见识更加丰富了,8小时内忙于政务、8小时外疲于应酬,不自觉放松了党性锻炼。有的认为党性锻炼是“虚功”,只要自己干净干事,不违法违纪就行了。有的认为党内政治生活形式主义重,就是学文件、写心得、搞活动,浪费工作和休息时间,不愿意自觉参加,对党性观念的理解和认识渐渐出现模糊。有的对自己要求不严格,把自己等同于一般党员,缺乏高标准严要求,不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中,没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。

  (三)自我要求不高,作风改进不到位。有的同志对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,放松了对主观世界的改造,没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界,对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁,没有引起足够警觉,对一些不良风气抵制不坚决,没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判,甚至随波逐流。有的不能时时处处以党员标准严格要求自己,对“四风”问题抵制不力,没有及时采取有效措施加以防范,存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想,存在“8小时内要求高、8小时外要求低”的现象。一些同志乐于做“太平官”,工作中满足于不出问题,不求有功、但求无过。由于党性修养把得不严,导致进取意识、奋斗精神消减,导致出现有思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题。

  (四)制度执行不力,纪律观念弱化。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否,关系到对党的先进性的认同感。存在的问题直接反映出一些同志对执行党的纪律的极端重要性的认识不够,缺乏强烈的纪律意识和法纪观念,执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头,没有真正用制度管人管事管权。部分班子成员纪律意识仍显淡薄,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,认为作为领导干部,只需要管好身边人身边事就行了,对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。特别是在法治思维和廉洁自律方面,部分班子成员还没有真正形成良好的自觉意识,切实形成提高法治素养、坚持依法办事的习惯,对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻,不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想,这就很容易发生工作松懈、问题反弹回潮。

  三、努力方向

  针对查摆出来的问题,县委常委班子将切实对照《准则》《条例》要求,进一步坚定理想信念,强化个人修养,规范自身言行,以作风建设新成效凝聚起推动XX经济社会快速发展的强大正能量。

  (一)讲政治有信念,做政治合格的表率。一是坚定政治立场。政治立场问题不能有半点含糊,面对复杂形势、艰巨任务和严峻考验,常委班子要始终做政治上的明白人,任何时候都与党同心同德,始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力,看清大势、站稳立场、辨清方向。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是把牢政治方向。政治方向就是共产党人的理想信念,就是实现共产主义。常委班子要坚持不懈强化理论武装,将学习总书记系列重要讲话作为首要政治任务坚持读原著、学原文、悟原理,以上率下,真学真用,既要全面系统,又要突出重点,学精学透,融入到指导和推进工作中。要将学习马克思主要基本理论与习近平重要讲话精神紧密结合起来,深刻理解中国特色社会主义理论体系的重大理论和实践意义,以宽广的眼光密切观察世界局势的发展变化,深刻认识世界多极化、经济全球化等对我国发展的重大影响,善于从人类社会发展规律的高度来认识和把握当今世界的变化,通过认识规律保持清醒头脑,通过把握规律认清前进方向,确保在任何时候、任何情况下都保持坚定的理想信念。三是保政治清醒。当前,主流意识形态与多样化社会思潮长期共存、相互激荡趋势日益显著。西方国家、敌对势力不断变换手法,制造思想混乱,与我争夺人心,企图动摇马克思主义的指导地位,颠覆我国社会主义制度,侵蚀我们党的执政基础,破坏我们团结稳定的大好局面。常委班子要始终保持清醒头脑,坚定政治立场,以铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当,推动党风政风社风持续好转,让党的旗帜高高飘扬。

  (二)讲规矩有纪律,做守纪合格的表率。一是严守党的政治纪律和政治规矩。深入学习党章和中国共产党廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规,在思想上画出红线,在行为上明确界限,始终清楚什么该做、什么不该做,什么能做、什么不能做,始终相信党拥护党依靠党,时时处处维护党章、遵守党规、执行党纪,坚守共产党员为人做事的基准和底线。发挥好“关键少数”的表率作用,带头维护党规党纪的严肃性和权威性,带头遵纪守法、廉洁自律,自觉做政治上的“明白人”。二是严守组织纪律。严格落实民主集中制。进一步完善县委全委会决策、常委分工负责、决策前酝酿沟通和征求意见等制度,严格执行县委常委会议事规则,在讨论和决定重大事项时进行充分酝酿和讨论,坚持邀请人大、政协领导列席县委常委会等重要会议,充分征求各方面意见建议,确保决策事项更加符合客观实际和群众意愿。三是严格党内生活。常委班子带头逗硬落实党员定期向党组织汇报思想和报告工作制度,增强领导干部的组织纪律观念。每年至少召开1次高质量的民主生活会,进行深刻的党性分析和自我剖析,提高县委常委班子自我发现问题、解决问题的能力。认真落实“三会一课”制度,让组织生活规范化、常态化。班子成员同时还要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会,带头开展批评和自我批评,主动接受监督。

  (三)讲道德有品行,做品德合格的表率。一是对党忠诚明大德。继承和发扬党的优良传统和作风,向革命先辈、先进模范、身边的优秀典型学习,学习他们对名利的态度、学习他们对群众的感情、学习他们的大无畏精神,做到坚守真理、坚守正道、坚守原则,对党绝对忠诚、光明磊落。时刻牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党。党中央提倡什么我们就积极拥护什么,党中央禁止什么我们就旗帜鲜明地反对什么,做到令行禁止。二是强化自律守公德。带头践行社会主义核心价值观,自觉遵守社会公德,要求群众做到的自己首先做到,要求群众不做的自己坚决不做。坚持从身边一点一滴做起,带头使用文明语言,遵守公共秩序,爱护公共财物,保护生态环境等。要顾全大局、乐于奉献,勇于负责、敢于担当,筑牢底线、办事公正,为干部群众树立好榜样。三是增强自省严私德。注重修身养德,自重、自省、自警、自励,做到慎独、慎微、慎交友,净化朋友圈、生活圈、工作圈,以良好的道德操守为社会风气树立风向标。时刻用正反两方面典型教育警示自己,积极培养健康的生活情趣和高尚品德,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。常存敬畏之心,敬畏人生、敬畏权力、敬畏法纪、敬畏人民,时刻警醒自己,如履薄冰、如临深渊。真正做到廉洁自律,耐得住寂寞,守得住清贫,不取不义之财,不拿不法之物,不去不净之地,不交不正之友。要坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀,追求积极向上的生活情趣,养成良好的生活作风。

  (四)讲奉献有作为,做担当合格的表率。一是坚定发展目标不动摇。认真落实县委XX党代会精神,坚持“XXXXXXXXXXXXX”的发展思路,XXXXXXXXXXXXXXXXXX,到2020年与全国、全省同步全面建成小康社会。二是专注发展定力不松劲。聚力脱贫攻坚、项目投资、产业发展经济建设“三大主战场”。始终把脱贫攻坚作为全县头等大事和第一民生工程,集全县之力、聚全民之智,以更大的决心、更明确的路径、更精准的举措,坚决打赢脱贫攻坚战。坚持项目投资稳增长“主引擎”地位不动摇,认真落实竣工一批、加快一批、开工一批、谋划一批“四个一批”工作部署,对外强化招商引资、对内充分激活民营资本、对下鼓励大众创业万众创新,切实解决好项目来源和后劲问题。把产业发展放在先导性和基础性位置,着力优化结构、调整布局、提升能级、做大总量、做优质量,深入推进三次产业联动一体化发展,以产业大发展推动经济大提升。三是坚持改善民生不减力。认真实施好各项民生工程,切实解决好就业、保险、教育、卫生等民生问题,让全县群众平等享受到优质的社会公共服务。继续落实好“十大救助制度”,确保困难群众有人管,群众困难得到有效解决。进一步加大惠民实事专项督查力度,确保惠民政策落到实处。四是勇于担当尽责不懈怠。时刻不忘肩上扛的那份沉甸甸的责任,勇于争先不懈怠,敢于攻坚不畏难,善于创新不守旧,坚持不怕事、敢负责,着力激发“有为”的内生动力,提升“愿为”的觉悟境界,增强“善为”的实际本领。

  2017两学一做民主生活会领导班子对照检查材料四

  根据市纪委、市委组织部《关于认真开好2016年度科级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(桐组字〔2016〕227号)文件精神,我委党组召开领导班子和领导干部专题民主生活会,主要是回顾每一位班子成员一年来的工作、学习等情况,总结经验,查找不足,积极开展批评和自我批评,进一步提高我们的思想理论水平和决策能力,确保地区各项工作目标和任务的顺利完成。

  按照这次会议的要求,会前我们认真传达学习了有关会议精神、上级文件和必学篇目,通过下基层调研、个别访谈、发放征求意见表、设立征求意见箱、谈心交心等形式,广泛征求党内外群众对领导班子的意见建议,结合思想和工作实际,进行党性分析,开展批评和自我批评,不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力。现对照检查如下:

  一、领导班子存在的问题

  结合“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论,我委坚持以问题为导向,对照《准则》和《条例》的规定和要求,坚持实事求是,着重从思想、组织、作风和纪律等方面查找存在的突出问题。

  (一) 在理想信念方面。委党组始终坚持共产主义理想信念毫不动摇,牢牢把握思想总开关不松动,坚决反对和杜绝参加任何宗教迷信活动,在大是大非面前立场坚定,态度坚决,旗帜鲜明。但理论学习不够全面、深入、系统。被动学习多一些、主动学习少一些,与本职工作有关的多一些、其他方面的少一些,存在急用先学、现学现用等现象。比如,委机关集中学习,大都是学习研究业务工作,很少专门坐下来系统性地学习政治理论和党规党纪。

  (二) 在政治纪律和政治规矩方面。在重大问题上与党中央保持一致,认真贯彻落实党的理论和路线方针政策以及中央决策部署,做到对党忠诚老实,表内如一,重大问题和重要事项及时请求汇报,坚决打击做“两面人”,反对自行其是、独断专行,杜绝搞任人唯亲,拉帮结派,团团伙伙等。领导班子整体上政治立场是坚定的,但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究得还不深。如有的同志对于社会上特别是微博、微信等朋友圈中的一些有损党的形象和威信的谣言、“段子”虽然不信,但置若罔闻,没有旗帜鲜明地反驳、斗争。

  (三) 作风方面。党组一班人始终坚持理论联系实际,密切联系群众,坚持实事求是,不弄虚作假;严格遵守中央八项规定和省委30条、安庆26条、桐城市委20条,旗帜鲜明地反对“四风”,注重家庭、家教和家风。但班子成员主动下基层调研的时间偏少,尤其到基层一线和条件艰苦、矛盾突出、情况复杂的地方指导工作不够。如市委组织部联系的脱贫攻坚村,部领导班子也明确了专人对接,但更多的是协调其他部门解决问题,深入贫困户家中实地走访和交心不够、帮助贫困户脱贫举措有限,这实际上也是缺少与群众融为一体的深厚感情。

  (四) 担当作为方面。委党组敢于在大是大非面前亮剑,敢于直面矛盾和突出问题,迎难而上;敢于在危机面前挺身而出,失误面前敢于承担责任,力戒安于现状,不思进取,庸懒无为;敢于向歪风邪气作坚决斗争,杜绝消极应付、推诿扯皮现象,努力解决不思为、不会为、不善为等问题。但服务意识还有待进一步加强。想问题、作决策、干事情上,还没有完全从企业的需求和实际情况出发,设身处地为企业着想不够。如在推进项目建设方面,更多的是强调项目数量、投资额度,而对如何提升协调服务质量办法不多,手段不够。意识有待进一步加强。领导班子成员中存在有一团和气的“老好人”思想,习惯于“办好事”,不善长“唱黑脸”, 管理干部失之于宽、失之于松,不愿开展批评得罪人,对一些有苗头性倾向性问题的领导干部及时提醒帮助不够,对一些执行民主集中制不严格、闹不团结的班子严肃批评、督促整改不够,对一些慵懒散奢和不称职干部的处理还比较软。比如,在推动干部能上能下方面,更多的是体现在文件和领导讲话中,缺少有力有效的举措,没有把这个好的机制用好。

  (五) 组织生活方面。委党组不断加强组织观念,组织纪律性不断增强,能够积极主动参加党的组织生活,都能按时足额交纳党费,按规定报告个人有关事项。但批评与自我批评不够。班子成员之中缺少经常红红脸、出出汗,看似和和气气、形势大好,实际上缺少严肃的党内生活锻炼,不利于形成真正团结紧张、严肃活泼的局面。

  (六) 落实全面从严治党责任方面。委党组全面从严治党意识不断加强,每一位党组成员都能做到主体责任和监督责任兼顾,主要领导同志的第一责任人责任和班子成员的“一岗双责”落实到位,执纪严格,违纪必纠,党的领导不断强化,从严管党从严治党得到进一步加强。但个别同志认为经过了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育活动的洗礼,正风肃纪已经取得了阶段性成果,有缓一缓、松口劲的思想,缺乏打“持久战”的准备。

  二、领导班子落实党风廉政建设“两个责任”情况

  2016年,我委采取各种形式,认真抓好机关干部的廉政教育、效能建设教育、职业道德教育和预防腐败工作。组织全体机关干部认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,要求全委干部职工特别是党员领导干部要深入学习理解和认真贯彻执行《中国共产党廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、中央八项规定和市委“二十条”规定的各项要求,坚决杜绝违反中央“八项规定”精神、“四风”和腐败问题的发生。坚持在每周召开的例会上对干部职工进行党纪、政纪、检纪教育学习制度,认真组织全体职工学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和各级纪委全会精神,以党的十八大精神为指导,以贯彻中央“八项规定”和市委“二十条规定”为主线,班子成员按规定召开民主生活会,主要负责人不定期上廉政党课,按照“两学一做”和“讲看齐,见行动”的要求,紧紧围绕经济工作中心,以作风建设为抓手,结合市委、市纪委开展巡视组反馈问题专项整治工作,严格按照全面从严治党的要求,针对当前基层党员干部违纪违法、侵犯群众权益、小官贪腐现象,着力查处发生在群众身边“四风”和腐败问题,持之以恒地反对和纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。全面确立“抓发展是硬道理,抓党风廉政建设也是硬道理”的观念,坚持两手抓、两不误,将推进落实党风廉政建设责任制暨惩防体系建设纳入机关工作总体计划,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。根据市委、市纪委统一部署,6月底全面完成了机关全面谈心谈话工作;6月中旬全面启动了巡视组反馈问题专项整治工作,成立了专项整治工作领导小组,出台了市经信委落实中央巡视组对我省巡视“回头看”反馈意见整改落实工作实施方案和整改清单,提出了总体要求、整改任务、划分了整改阶段,并逐项认真开展清理整治,7月底前全面完成了市委关于巡视组反馈问题专项整治反馈我委“五个清单”的整改落实工作以及违规经商办企业专项清理整治工作。并在委机关办公楼明显位置和机关网站向社会公布了举报电话和邮箱,加强了组织领导,明确了职责任务,强化了监督执纪问责机制。按照“四不放过”(问题查不清不放过,查出的问题责任查不清不放过,查清的责任人不处理不放过,整改措施不落实不放过)的要求,层层传导压力,跟踪督查督办,做到不留死角。推动中央八项规定精神落到实处,切实让人民群众和服务对象感受到全面从严治党的成果,提升人民群众的满意度。

  三、产生问题的原因剖析

  认真研究、深入剖析领导班子存在的上述问题,原因是多方面的,究其根源,主要集中在以下四点:

  (一) 思想认识不够到位。一方面,对理论学习的重要性认识还不够深刻。由于组织工作任务繁重,经常超负荷运转,造成了对马列主义经典著作学习上存在差距,对中国特色社会主义理论体系的认识和理解还不全面,对党史国史的学习还不系统,还没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,导致缺乏定力和静气。另一方面,对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻,有松懈思想,对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。

  (二) 党性观念不够坚定。有的同志思想认识跟不上形势发展的需要,认为自己长期接受党的教育,人生价值取向和理想信念已经“定形”、不会出问题的,在加强党性锻炼上有所松劲,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,不能始终严格用党性原则来规范自己的行为,在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不够强。有的同志参加党内生活不够积极主动,没有以普遍党员身份参加所在党支部“三会一课”等活动,缺少正常的组织生活锻炼。

  (三) 宗旨意识不够牢靠。群众是真正的英雄,群众路线是党的生命线。目前,组织部门的自我评价与广大党员干部群众的期望还有一定差距,部领导班子在能力素质、工作作风等方面之所以存在一些问题和不足,一个重要的原因就是群众观念淡化了,在“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本问题上还存在模糊认识,没有自觉地从理论上把群众路线与唯物史观、辩证法、实践论联系起来、贯通起来,运用到具体工作中。一些班子成员的工作任务繁重,具体的事务挤占了时间,每年虽也拿出一些精力和时间深入到基层,但没有沉下身去调查研究,很多工作是依靠基层上报情况来了解掌握,以致工作中或多或少存在忽视群众感受、背离群众意愿的情况,没有很好地把对上负责与对下负责有机统一起来。另外在基层党建工作中,有时考虑群众呼声、愿望和需求不够,虽然干得很忙很累,结果得不到群众的认同和支持。

  (四) 担当精神不够强烈。在主观上还存在着组织工作政策性、程序性、原则性强、不宜过多突破等认识误区,领会中央精神和省委要求还不够敏锐、透彻,没有很好地结合组织部门职能创造性地开展工作。对全面从严治党新常态下,推进组织工作发展的规律研究把握不够,特别是对组织工作的一些深层次问题研究不够,没有始终做到一切从实际出发、自觉按规律办事,有时过于机械地按惯例和领导意见办事,有些求稳怕乱,往往顾虑风险、瞻前顾后、踌躇不前,思想还不够解放,敢为人先的闯劲还不足,攻坚克难的力度还不大,创新工作综合效益不够凸显,对一些长期影响和制约组织工作科学发展的突出问题没有真正下功夫去研究破解。制度落实抓得还不到位,有时存在“大差不差”的错误思想或者“老好人”的无原则思想,不愿不敢动真碰硬,对发现的违规违纪问题制止不力、问责不严,使一些工作中存在的问题得不到及时纠正。

  四、努力方向和改进措施

  领导班子认真贯彻中央和省委、市委关于全面从严治党的部署要求,对照查摆出的问题,立行立改,常抓不懈,进一步严肃党纪党规、严明纪律要求,营造良好政治生态,为全市经济社会发展提供更加坚强有力的服务支撑。

  (一) 认真抓好学习型机关建设,切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织和学习型机关的要求,加强委机关思想政治理论和业务知识学习,全面把握全市工业发展的阶段性特征及地区工业经济发展思路、目标、重点和措施,深入思考工业经济调整优化结构、推进转型升级、转变发展方式、实现科学发展及推进信息化和工业化融合,以信息化推进新型工业化水平等一些全局性、重大和深层次问题,切实发挥好经信工作在加快富民强区进程中的作用。一是委领导班子成员要发挥示范表率作用。增强学习自觉性和主动性,把学习作为提高素质能力、履行好职责的重要方法、手段和途径,树立终身学习的理念,养成善于学习的习惯,向书本学习、向实践学习、向群众学习,通过学习理清发展思路,破解工作难题,推动工作创新。二是树立良好的学习风气。要坚持理论联系实际,从解决实际问题的需要去学习。树立学习工作化、工作学习化理念,把学习融入工作之中,在干中学,在学中干,紧密联系经信工作实践,在学习中提高推动经信工作发展的水平;要勤学、深学、真学,开动脑筋,发现矛盾、总结经验、探索规律、解决问题,在更高的水平上推动工作;要通过学习,既要树立正确的世界观、人生观和价值观,感悟人生、提升境界、加强修养,又要开阔视野、丰富知识,做好工作。三是加强学习制度建设。坚持和完善党组中心组、周五集中学习制度、学习交流制度、脱产学习培训制度、调查研究制度及外出考察学习制度等,把学习成果转化为解决问题、指导工作、推动发展的工作实效。

  (二) 强化宗旨意识,牢固树立执政为民的理念。要不断提高群众意识,增强群众观念,通过推动工业项目建设、做好服务企业工作、加强政风行风建设等,切实在增加城乡居民就业增收、优化发展环境等方面让企业和人民群众切实享受到工业经济发展的成果;要注重调查研究,带着问题、带着思考深入企业、深入基层进行调研,全面了解社情民意,密切关注党员干部和群众的反应,多方收集广大干部群众的意见,有针对性地开展工作。要充分尊重民意,坚持问政于民、问需于民、问计于民,把以人为本、执政为民、密切联系群众的理念融入系统中心工作。要通过加强作风建设,推进中央、省、市关于科学发展观的决策部署贯彻落实,切实解决工业发展中涉及民生的问题,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,推动反腐倡廉工作任务落实。通过加强作风建设,内强能力素质、外树良好形象、争创一流业绩,切实提高经信工作围绕市委中心工作,推动发展、服务基层、促进和谐的能力,建设一支政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、富有活力、业务精通、作风优良的领导班子和遵纪守法、团结和谐、纪律严明、务实高效的经信干部队伍。

  (三) 学习先进典型,推动各项工作创先争优。深入开展“创先争优”主题实践活动。 当前,我市工业和信息化发展正站在新的起点上,面对新标准、新要求、新任务,就要求我们广大党员领导干部必须从讲政治、顾大局的高度出发,相互帮助、相互补台,改进工作作风、提高工作效率、推动工作落实,努力在思想上行动上与党中央、省、市及桐城市委保持高度一致;要充分认识我们经信系统肩负的光荣而艰巨的使命,始终保持艰苦奋斗、求真务实、昂扬向上的干事创业激情,自觉践行以人为本的执政理念,正确处理好工业经济发展与保护生态环境、与维护群众正当权益的关系,尽职尽责促进社会和谐;我们要珍惜来之不易的工作机会,勤政廉政,牢记法律与纪律的“高压线”,切实树立可亲、可敬、可信、可靠的良好形象。引导党员干部始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,切实把心思和精力投入到干事业、谋发展、惠民生上来,推动经信工作比、学、赶、帮、超,争创一流业绩。

  (四) 加强党风廉政建设,营造风清气正环境。以构建拒腐防变思想道德防线为重点,加强示范教育和警示教育,把反腐倡廉教育落实到党员干部日常管理工作之中,推进教育工作常态化;着眼于规范权力运行,要求党员干部认真践行廉洁从政承诺,遵守廉洁自律各项规定,时刻以《党章》和《廉政准则》严格要求和规范行为,做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派;深入开展廉政风险防范管理工作,进一步健全重点岗位和关键环节监督机制,通过建章立制防范廉政风险,运用科技手段保证制度执行;深化政风行风建设和纠风治乱工作,切实落实以人为本、执政为民理念;严格落实党风廉政建设责任制,党员干部特别是党员领导干部要模范执行廉政从政各项规定,认真履行抓党风廉政建设的政治责任和领导责任,努力使自己成为弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范,以实际行动树立自身良好形象和廉洁勤政的良好环境。

  2017两学一做民主生活会领导班子对照检查材料五

  在县委党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署和局党组的领导下,局党支部按照习总书记“三严三实”讲话精神和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过召开群众座谈会和个别谈心谈话等形式广泛征求党员、干部、群众的意见和建议,对照中央和省、市、县有关规定,对照焦裕禄精神、沈浩精神,通过讨论交流,认真查摆在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题,现将有关情况剖析如下:

  一、遵守和执行党的政治纪律情况

  局党支部充分认识遵守党的政治纪律的重要性,始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则,坚定不移地在思想上、政治上和行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观武装头脑,深入学习习近平总书记重要系列讲话精神,不折不扣地贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求和基本经验。能够深刻领会和贯彻落实新一届党中央确立的一系列重大理论观点、重大战略思想和重大战略举措,切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。不断增强党的政治纪律意识,自觉遵守和维护党的团结统一。始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民,做到大是大非面前旗帜鲜明,大风大浪面前立场坚定。牢记全心全意为群众服务的宗旨,树立正确人生观、价值观和利益观,坚持权为民所用,情为民所系,利为民所谋,做人民的公仆,始终保持共产党员的先进性。能够严格遵守党章党纪和领导干部廉洁从政相关规定,在重大问题和重大决策上坚持民主集中制,支委成员团结协作,务实清廉。

  二、贯彻中央八项规定、转变工作作风方面的基本情况

  新一届局党支部成立以来,采取一系列措施加强和改进机关作风建设,取得了一定的成效。全体党员干部依法治林、科学营林的意识不断增强,工作节奏明显加快,工作绩效明显提升,科学发展、跨越发展的认识逐步提高。局党支部带头贯彻执行中央八项规定和省、市、县三十条规定,切实转变作风。一是支部委员会成员都能带头执行规定、以身作则,特别是在公务用车、招待费管理、勤政廉政上率先垂范、廉洁自律。二是全面落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》。严控“三公”经费支出,2013年我局“三公”经费支出比2012年有了明显减少。三是认真开展清理领导干部办公用房活动,整改腾退办公用房5间100平方米。四是通过党政机关清退会员卡活动的开展,全局干部职工认真填写了机关会员卡零持有报告。五是通过党员领导干部违规经商办企业问题专项清理工作的开展,逐人填写了《党员领导干部经商办企业信息报告表》,全局党员干部均没有违规经商办企业的问题。六是加强监督检查,坚持公开透明,自觉接受党内监督、群众监督、法律监督和舆论监督,着力打造一支“为民、务实、清廉”的林业干部队伍。

  三、“四风”方面存在的突出问题

  对照有关规定和要求,结合多方面征求到的意见建议,局党支部通过认真查找、深入剖析,认真梳理了在“四风”方面存在的问题,主要是:

  (一)形式主义方面。

  1、理论学习不够深入。虽然我局多年来形成了上午早学习的学习制度,但是有的党员干部不能自觉参加学习,学习制度方面往往遵守的不够,有时以工作忙等各种理由不参加职工集体学习。就是平时学习,也往往不够深入扎实,学习主题不够突出,静不下心来。读书看报只是浏览标题,了解个大概,没有真正把学习作为一种追求、一种责任。特别是不能系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的基本理论,不能深入地学习林业科技知识和林业法律法规,出现了程度不同的“理论缺失”、“知识空白”。

  2、规章制度执行不力。纪律观念不强,有令不行、有禁不止现象仍然存在;执行规章制度只停留在纸上,提一些空泛要求,不能很好抓落实;规章制度订了不少,但在执行中有的就走样,对一些违反制度规定的现象不能及时提醒、追究问责,致使部分制度成了摆设。

  3、工作作风不够扎实。工作有时搞变通,打折扣,甚至走样。如在实施千万亩森林增长工程中,少数乡镇编制林业发展规划不深入实际,存在闭门造车现象,规划与实际不附;在植树造林督查和检查验收中,有的时候我们也存在要求不严、照顾关系的问题。

  4、工作的积极性、主动性、创新性不够,进取精神需进一步提高。有时精神懈怠,工作激情明显下降,工作思路不宽不新,工作举措不实不力,工作亮点不多不特,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。对待工作存在着消极应付思想,没有时刻以高标准严格要求自己。对支部工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题,靠老经验办新事情,在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。有时工作上习惯于依葫芦画瓢,机械地贯彻县委和局党组部署,工作只求过得去、不求过得硬;有的只会埋头做事,不会主动思考,想办法、出点子较少。

  5、政策执行力不够强。股站室内工作忙闲不均,相互配合不够,有时相互推诿,出现中梗阻;干工作消极畏难,工作疲踏,效率不高,存在工作部署多,督促检查少,致使不少工作有布置无动作,有要求无效果。

  (二)官僚主义方面。

  1、深入基层研究为民服务的宗旨不够,群众意识不强。虽然我们支部委员也经常结合业务工作下基层调研,但主动性不强、不够深入。对群众想什么,盼什么、急什么、要什么等方面没有深入调研,解决基层困难和问题较少,习惯于在办公室想事做事,习惯于常规式、本本式地工作,有时深入基层,听汇报的多,直接倾听群众意见的少;看先进典型的多,了解落后情况的少;了解面上情况多,发现深层次问题少;对重点工作研究多,对支部党员干部身边的一些问题关心少、关心不够。

  2.在工作上与干部职工谈心交流少,思想工作做得不够细致。听取党员干部职工的意见不及时不全面,对党员干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难不多,导致有时候有官僚主义的工作作风,大而化之,没有深入细致地去化解矛盾。

  3、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强,个人主义和自我意识时有表现;在团结方面,存在说的多、做的少,言行不一的问题;干部队伍长期没有进行轮岗交流,干部队伍缺乏活力。

  (三)享乐主义方面

  一是不思进取、安于现状,有混日子的思想。有的同志不愿意吃苦受累、出力动脑,上班看看报、上上网,不动脑子,不愿意深入思考谋划重大问题,满足于现有的工作,存在不愿学、不想学,不愿干、不想干的现象。二是拈轻怕重、瞻前顾后,攻坚克难意识不强。有的同志习惯于按部就班凭经验办事,遇事不敢动真碰硬,缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神。特别是在实施千万亩森林工程艰巨任务面前,闯劲不大,勇气不足,办法不多。针对当前植树造林任务重,压力大,群众植树积极性不高的形势,存在着“钱从哪里来、树往哪里栽”的畏难情绪,缺乏啃哽骨头精神。四是缺乏敬业精神。只愿做简单工作或起传达室作用,遇到较难的工作以不会干、干不好为由推诿,贪图清闲。五是存在个人主义思想。一些同志以我为中心,斤斤计较个人待遇,工作多做一点就觉得吃亏,要求给予补助。在生活上向高标准看齐,在工作上向低标准看齐。六是工作纪律执行不到位。有的上班时间打牌、玩游戏、看电影、购物、炒股票等,有的不能严格执行上下班制度,仍然存在上班迟到、早退,有事不请假等现象。七是对工作敷衍了事。一些同志对待工作重安排、轻督促,面对困难绕道走,不好办的能推则推,不能推的就应付了事,怕担风险和责任。

  (四)奢靡之风方面

  一是存在对“八项规定”、“八项措施”的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强,党员的宗旨谈漠了等问题,突出表现为一些党员干部存在着在新形势下艰苦奋斗和勤俭节约精神有些过时了的想法,讲排场比阔气思想有所抬头,工作接待选好酒店、住宿安排选好宾馆,没有继续保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。二是节约意识不强。主要体现在日常办公用品采购程序不规范,制度不健全,水、电、纸、油等机关后勤管理环节还有浪费现象;三是公车管理不够严格。主要体现在公车管理制度不健全,执行不到位,存在着非警务用警车和公车私用现象。五是公务接待不规范。存在着超标准接待、超人员陪同和同城来人检查招待、乡镇到单位办事招待现象。

  四、产生问题的原因分析

  (一)学习不够深入,理想信念淡化

  一些党员干部,特别是领导干部不能静下心来系统地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的基本理论,不能用科学的世界观和方法论认识问题、处理问题。多数党员干部政治思想积极,同党中央保持高度一致,坚定共产主义的理想信念,坚定建设中国特色社会主义的信心。但是仍有一部分党员干部出现了不同程度的思想迷惘,一些人淡漠、动摇甚至丧失了对马克思主义的信仰,对党的忠诚意识有所动摇,而且逐渐弱化,丧失了理想信念,缺乏对建设有中国特色社会主义的信心。

  (二)党员意识减弱,为人民服务宗旨观念不强

  多数党员干部能把集体利益放到优先位置,能为他人和集体牺牲个人利益,集体主义观念比较强。但是有一部分党员干部宗旨观念淡薄,把党的宗旨抛在脑后,不能正确处理国家、集体、个人之间的利益关系,认为自己为社会、为单位作出了一定的贡献,吃一点喝一点不算什么,淡化了为人民服务观念和服务意识;有的党员干部不能自觉地按照党员标准严格要求自己,不能发挥共产党员先锋模范作用,思想意志衰退,落伍僵化,不积极做群众工作,脱离人民群众。

  (三)道德水平滑坡,党性修养不高

  多数党员干部党性修养高,具有道德人格力量。但是,在干部队伍中也存在着不容忽视的党性修养不高、道德滑坡、道德失范等现象。特别是近年来极少数党员干部身上暴露出来的人格扭曲、道德败坏、腐化堕落等问题,严重损害了党在人民群众中的形象和威信,也不同程度地影响了我局党员干部的思想。党员的号召力、影响力、战斗力减弱,党员缺乏自觉自律。像以往那种“党叫干啥就干啥”的局面明显弱化。

  (四)自我约束放松,执行纪律不严

  多数党员干部能够严格要求自己,遵守政治纪律、组织纪律和财经纪律。但是有一些党员干部在政治上不能与党中央保持一致,传谣造谣,不该说的话乱说;也有一些党员干部组织纪律涣散,组织意识不强,长期不参加或极少参加组织生活,个人主义、自由主义严重;有的党员干部放松对自己的要求,不遵守财经纪律,把自己混同于一般的老百姓。

  五、努力方向和整改措施

  针对以上存在的“四风问题”,局党支部将以习近平总书记“三严三实”讲话为新标杆,进一步加强组织领导,不断深化学习教育,强化党性修养锻炼,广泛听取意见建设,深入剖析查摆问题,全面深入整改落实。

  (一)加强学习教育,提高理论水平

  一方面,党员干部要加强自身学习,倡导多读书,读好书。近阶段,主要是认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和有关辅导读本,进一步加强政治理论学习,用十八大以来党的理论最新成果武装头脑,指导实践、推动工作。另一方面要加强集体学习和党员干部培训。坚持长期性、经常性学习不放松,健全完善“三会一课”学习制度和党员干部培训制度。积极参加上级党组织举办的有关培训,经常邀请理论教员开展辅导讲座,强化政治理论学习,强化林业各项法律法规和业务知识学习,力求政治理论学精学透,业务知识吃准弄懂,确保理论不落伍,业务不落后;经常召开学习研讨会,交流学习心得,密切联系实际,使学习成果真正转化为推动我县林业事业加快发展的动力。

  (二)坚定理想信念,从严转变“四风”

  要按照“严以修身、严以用权、严以律己”的要求,树立起正确的权力观,从思想上真正解决好手中权力从哪里来、应该为谁用、怎么使用等问题,按规则、按制度行使权力,不搞特权,不以权谋私;要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。要树立起正确的世界观,坚持人民群众是历史的创造者这一基本原理,自觉抑制官僚主义,正确对待自己,正确对待群众;树立起正确的人生观、价值观,确立健康向上、积极进取的人生目标和价值追求,自觉抑制享乐主义、奢靡之风等歪风邪气的侵蚀,成为一个高尚的人、纯粹的人、有道德的人、脱离了低级趣味的人、有益于人民的人。

  (三)树立群众观念,从实落实各项工作措施

  要按照“谋事要实、创业要实、做人要实”的要求,坚持经常深入一线,到田间地头开展调查研究,认真倾听基层干部群众的心声,认真分析、剖析当前林业工作中存在的问题,及时调整改进工作方法,提升整体工作水平;切实提高办文、办会、办事效率,力求写短文、说短话,少开会、开短会,积极探索创新高效传达贯彻文件、会议的方式;进一步树立查实情、说实话、办实事的观念,加大对涉及群众切身利益的难点、热点工作推进力度,使林业工作真正经得起群众、实践和历史的检验;在开展植树造林工作中,要更加注重质量效果,提高成活率。要围绕林业事业发展“十二五”规划和千万亩森林增长工程,深入查找林业事业发展差距,进一步强化机遇意识,增强必胜信念,在林业工作繁重艰巨的任务和压力面前提振精气神,形成敢闯敢试、不怕困难,难中求进,奋斗不止的合力。

  (四)建章立制,解决联系服务群众“最后一公里”问题

  坚持领导率先垂范,支委一班人模范遵守党的政治纪律、组织纪律以及单位工作纪律,当好表率;坚持制度建设先行,建立健全科学的工作程序和管理制度,加大制度执行力度,形成用制度管人、管事的良好机制。完善岗位责任制、首问责任制、限时办结制、兑现承诺制、工作督查制和责任追究制度,完善绩效考核制度,开展爱岗敬业、党性党纪、正面示范和反面警示教育,从多个方面入手解决目前在机关存在的纪律涣散、工作状态不佳、节奏不快、苦乐忙闲不均等问题;坚持主动参与、超前安排,及时掌握林业生产一线资料,反映一线情况,全力为领导、为部门、为群众搞好服务,认真解决联系服务群众“最后一公里”问题。不断提升林业在全县整体建设中的地位和作用;坚持厉行节约,在机关大力提倡节水、节电、节约纸张的勤俭节约意识,不超标准接待,不违反规定报销。强化党员领导干部廉洁自律意识,严格地遵守廉洁自律各项规定,发挥党支部在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。坚持管好班子、带好队伍,严格执行中央八项规定和省市县三十条规定,坚决反对“四风”,努力建设为民、务实、清廉、高效的林业干部队伍。

  在“四风”问题整改落实过程中,局党支部将认真制定整改方案,细化整改措施,明确整改责任领导、责任内容、责任时限,坚持立行立改、限时整改。对整改落实的情况,及时向县委、县直工委和局党组报告,向全体干部职工、基层林业服务对象通报,自觉接受上级领导和干部职工以及社会各界的监督,确保我局党的群众教育实践活动取得实效。

  以上对照检查材料,恳请全体党员批评指正,并提出宝贵意见。