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河南固始千名教师罢工

时间:2018-10-18 10:39:48

  官方回应“河南固始千名教师罢工”:200余人多为青年教师

  素有“中原第一侨乡”之称河南省固始县遭遇了“近千名教师罢工事件”。当地官方22日回应称,聚集在固始县政府的教师有200余人,多系青年教师。

  22日上午,有媒体报道称,“河南省固始县近1000名教师拉条幅聚集在县政府门前罢工”。报道称,原因是这些教师们今年前半年绩效工资拖至现在才发,而承诺的涨工资却没有兑现,每个月还要扣掉工资的18%。消息一出引起舆论广泛关注。

  网络图片显示,这些教师们站在固始县政府门前的台阶上,举着写有“返还克扣工资,绩效按月发放”、“教师13个月工资应全额发放”、“扣除教师养老保险是违法行为”等字样横幅。

  当地官方22日下午回应称,部分青年教师集体到县政府就工资过低等问题进行上访,固始县教育局、涉及的学校等部门正在现场做相关工作。

  “参与的教师没有1000多人,大概有200多人,他们也不是罢工,多半是上午没有课程的青年教师。”固始县宣传部一名负责人称。不过,这位负责人称,在该县刚参加工作的青年教师工资低问题普遍存在。

  记者从当地知情人处获悉,固始县是全国人口大县,教师队伍人数有上万之多。此次已经是教师第二次聚集在固始县政府门口讨薪。两天前的12月20日,这些教师以同样的方式表达诉求。

  官方称,将全面落实有关文件规定不打折扣;对不符合政策规定的诉求要给予耐心解释;对教师提出合理诉求通过正当渠道解决问题。

  官方数据显示,固始县2013年财政总收入完成91852万元人民币,全县公共财政预算支出累计完成472113万元人民币,全县财政教育支出占公共财政支出的比例为25.2%。

  提高青年教师收入不能再坐而论道

  据媒体报道,中国高等教育学会薪酬管理研究分会课题组发布调查结果显示:高校青年教师中,85.9%的年收入在15万元以下,近半数的年收入在10万元以下,近四分之一的人收不抵支。10万元成了不少青年教师年收入的“天花板”。

  据笔者了解,高校青年教师的收入在高校中偏低是不争的事实,甚至与一些在中小学任教的同龄教师相比都低。高校青年教师经济收入太低的直接后果是,不少优秀毕业生在选择职业时,已不再把高校作为首选,有的逃离北上广,回二线、三线城市就业,即便是留在大城市也选择去银行、金融等高收入的行业。毫不夸张地说,经济收入低已经影响到高校师资队伍稳定,加剧了优秀青年人才的流失,为弥补家用不得不兼职的现象并非少见。

  前几年,笔者一直参与有关高校教师思想动态调研报告撰写,每每总是把改善青年教师的待遇当成一项重要的问题明确提出,遗憾的是多年过去,情况依旧没有改变。青年教师收入偏低的问题,不少部门、不少人都清楚、都明白,但却没有从根本上认识到解决它的重要性、紧迫性,更缺少具体的、可操作性的对策。不安居,无法乐业。青年教师队伍不稳,高校师资队伍就不稳。师资队伍不稳,教学、科研、学生工作等都会受到直接影响。

  笔者认为,首先各高校要在分配制度上充分考虑青年教师的实际情况,在公平、公正的前提下,尽量向青年教师有所倾斜;但仅靠高校的力量显然是杯水车薪。建议政府在继续增加高等教育经费的同时,提高高校青年教师的收入水平,给高校青年教师发放适当的经济补贴,为高校青年教师设立奖教专项基金等等。社会、企业、知名人士都应关心高校青年教师的生活和成长。特别重要的是出台相关的政策,切实解决青年教师的住房问题。即便不能给他们更多的购房优惠,也可采取建设青年教师公寓等多种方式,满足其基本的住房需求。要重视解决青年教师的孩子入托、上学等实际问题,尽量创造条件使其能够不分心、少分心。青年教师是高校的明天,祖国的明天和未来需要他们培养和教育。支持和帮助青年教师,就是支持和帮助中国的高等教育。