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净雅食品集团企业管理模式

时间:2020-09-27 13:01:49

  净雅管理模式是服从管理和人本管理相结合的管理模式,文化管理的管理模式,自我管理的管理模式。服从管理就是不管对错、不管原因、不管结果的无条件执行;企业组织利益第一。人本管理就是尊重人格和人性(意思是说每个人都有真善美和假恶丑的一面,要做到尊重理解);关心别人的生活或者是感情;能够使别人成长和发展。文化管理就是通过人的语言、行为习惯来激励违背企业标准的行为和习惯,改变人的思维方式、意识、价值观。自我管理就是自我认知,自我发现,自我改变。

  管理模式的本质:通过使用激励的手段,弘扬人性优点,改造人性缺点,使企业目标和个人目标达到高度的统一。

  净雅的管理模式要求每个人不断的反思,不断的反省,不断的面对自己人性的弱点,去挑战自我,战胜自我,从而不断地创造一个展新的自我。