当前位置:首页 > 职场资讯 > 行业发展

新疆国庆放假安排2014通知

时间:2017-07-31 07:36:42

  新疆2014年国庆节放假通知:10月1日至8日放假

  伊犁哈萨克自治州,各州、市、县(市)人民政府,各行政公署,自治区人民政府各部门、各直属机构,各大专院校、人民团体、中央驻疆各单位:

  2014年国庆节、古尔邦节即将来临,根据国务院办公厅国办发明电【2013】1203号《国务院办公厅关于2014年部分节假日安排的通知》及新疆维吾尔自治区人民政府令第174号《关于修改<新疆维吾尔自治区少数民族习惯节日放假办法>的决定》的相关精神,现将2014年国庆节、古尔邦节放假通知如下:

  一、2014年10月1日是国庆节,10月5日是古尔邦节。10月1日至8日放假。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)正常休息。

  二、为确保各族群众过一个欢乐、祥和的节日,各地、各部门要妥善安排好值班工作,严格落实领导带班制度,值班人员要恪尽职守,遇到重大问题和紧急突发事件,要及时向上级请示报告,妥善处置,不得延误。

  三、按惯例,从2014年10月1日起实行冬季作息时间。即:上午08:00(乌鲁木齐时间,下同)上班,下午13:30上班,17:30下班。

宁夏2014国庆放假安排

香港国庆放假安排2014

新疆国庆放假安排2014

重庆2014国庆放假安排

黔西南州2014国庆放假安排

  2014年新疆人国庆节拼出十六天豪华假

  “我9月27日出去旅游,月初就请好了年假。”在一家国有企业工作的胡媛说,自己打算这次休假5天,当时根本没有想到之后统一的放假安排,这次只是碰巧了,一下子可以休假16天。

  拥有这样一个“豪华长假”,胡媛感到意外的同时,也感觉非常高兴。“豪华假期”拼起来

  上周,自治区关于国庆节和古尔邦节的放假通知甫一落地,就在职场人士中掀起了“轩然大波”。“这次只需要请4天年休假,就可以有一个16天的假期。”不少人开始跃跃欲试,筹划自己的“豪华假期”。

  还有些人开始“晒”自己的休假点子:“我计划跟同事换班,这样就不必跟领导请假了,双赢!”“我准备在公司发起民意投票,希望公司能合并假期!”大家的目的只有一个,就是希望能拥有一个超长的假期。

  根据不少人提供的休假方案,记者查阅日历算了下,事实果真如此。

  如果一名员工从9月29日起请4天年假,一般来说,他9月27日(周六)就进入了休假状态。按照今年自治区的放假安排,他在节前可以休假两天,这样就赶上了“十一”和古尔邦节的8天假期;节后10月 9日和10月10日休假两天之后,又赶到了10月11日和10月12日的周末休假。这样就可以拼出一个“16天豪华假期”。

  “就看今年节前是否安排学习了,如果不安排,我也这样休假了。”在乌鲁木齐市中泉广场一家公司工作的王蕾说,自己今年的年假还没有休,准备趁这几天把休假的事情搞定。从现在到放假还有一周的时间,自己完全来得及做出游的准备。

  企业大多不干涉

  职场人士都在想尽办法多休假,那么这样的“豪华长假”到底有多大可行性呢?企业会批准吗?又有多少人敢向单位张口请假呢?

  “只要不影响工作,公司对于员工如何休假不会干涉,员工可以自行安排休假。”新疆天宁房产人力资源部相关负责人程帆表示,最终员工能否休到这么长的假期,取决于员工的岗位与工作进展。

  多假连休不违法

  那么年假是否可以分开多次安排呢?

  根据2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》第五条规定:“年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。”

  也就是说,法律没有禁止企业将员工带薪年休假分开安排,累计达到年休假的天数就行,但公司在不违反劳动合同法的情况下,可以按自己的规章制度来决定员工的休假。

  按照现行法律,是允许多假连休的。但实际中,“填空式”休假能不能休成,还需要员工与单位之间协商解决。

  记者也从乌鲁木齐市劳动监察部门了解到,近年来,关于执行带薪休假制度的投诉比例比较低,很少有员工因为带薪休假问题投诉企业。

  而很多企业的员工之所以会主动放弃带薪年假,原因是年假带的“薪”是底薪,而非全薪,休假对个人当月的收益影响很大。

  国务院公布的《职工带薪年休假条例》规定:“职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”这一概括性的规定却在实际执行中给职场人士带来了很大的困惑。

  在目前的大多数企业中,员工的工资一般都被分成基本工资、绩效工资、奖金、各项补助等,《职工带薪年休假条例》中一句“与正常工作期间相同的工资收入”,究竟包不包括其他的职工效益工资,成了最大的疑问。