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跳槽必须要满足的两大条件

时间:2019-12-01 20:17:08


据不完全统计,大多数求职者在跳槽之后都能让薪水增加10%左右,虽说薪水很重要,但是职场中有些东西比薪水增加更重要,而且薪水领得高但是不一定领得久,因此,职场中人需要做的是在增加薪资的基础上,兼顾自己长远的发展。
个人觉得,在35岁之前,不要轻易去跳槽,主要考虑的是学习的机会。如果你在公司里面工作的很顺手,而且深得老板的器重,公司的发展前景也很好,那即使你领得薪水稍微低点,也不应该跳槽。对于年轻人来说,学习的机会远远胜过那高出的一点工资。但是反过来说,如果你对现在公司的薪水很满意,但是公司的发展遭遇了瓶颈,且久久不能突破,那即使别的发展前景比较好的公司给的薪水比较低,也应该毫不犹豫的跳走。在这种情况下,只有勇敢的跳出去,才能创造出更多的机会和提高潜在的身价。

而当我们工作多年之后,也不能轻易为了薪水而去跳槽。在35岁之后,我们一般都积累了很丰富的工作经验,正是晋升到管理层的关键时期,组织的氛围和你的上司对你的信任,将决定你是否能够一展身手。所以,除非是在这样的前提之下,而且又能提高自己的薪酬,才构成跳槽的条件。否则看到高薪就跳槽,反而是不明智的选择。
当我们工作的时间越久,资历就越深,考虑的问题也就越多,薪水固然是决定跳槽的意向因素,但绝对不是唯一的重要因素。
因此,吴江人才网奉劝大家,千万别只为了薪水而跳槽。