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院团委文艺部期末工作总结

时间:2018-09-09 06:13:24

  期末临近,文艺部一学期的工作也告一段落,本学期文艺部除了常规工作外,还开展了心的洗礼,爱的绽放512祭奠活动、校园之星歌手大赛2次大型活动。本学期工作在全体文艺部同学的共同努力下,取得了显著的成绩,但同时也存在着问题和不足,现根据本学期的工作所取得的成绩和不足总结如下:

  一、取得的成绩

  1、在xx年5月12日夜晚即将来临的时候,一个簇拥着5.12字样的心型蜡烛圈在b区篮球场静静的燃烧着。由院文艺部策划的一场5.12两周年的祭奠活动顺利在学院b区篮球场举办。筹办本次感恩回馈、爱的绽放5.12两周年晚会,是以爱为主题思想。过往,我们献上感恩;今朝,让真爱为我们做主;未来,让真爱溢满校园:学会感恩,铭记历史,回报社会。本次活动凸显了当代大学生的济世情怀,响应落实国家的号召与倡议,彰显我院学子的责任感与同情心,用行动传达了无限的爱国情节。我们衷心的祝愿灾区同胞重拾信心,建设美好的家园。

  2、5月286月28日校园之星歌手大赛是由院团委主办,院文艺部承办的一场声乐比赛,本次比赛分为通俗和民美两个组别,总共分为海选、初赛、复赛、决赛、颁奖晚会5个步骤,共吸引全院180多人次的参赛。6月28日在活动中心进行了本次大赛的颁奖晚会,颁奖晚会采用现场颁奖和文艺歌舞表演的形式举行。当晚根据决赛评委的评分颁发了通俗组和民美组的金奖、银奖、铜奖和校园之星歌手奖,并根据网络投票评出了最佳人气奖、最佳潜质奖、最佳台风奖和最佳策划奖四个单项奖。

  二、常规工作

  1、资料的上交

  由于文艺部的平时的主要工作除了负责好每一次文艺晚会之外,管理好每个艺术队伍也是本部门的常规工作。而对于上交资料方面,做得很不积极,总是迟交,也给本部门造成了排名低下的主要原因。在以后的工作中,我们会避免此现象再次发生,争取做好每一次的资料,不拖后腿。

  2、值班工作。

  上期本部门干事的值班出勤率和低,有时候值班的时间没人或者在值班期间做无关值班的事。针对这一情况,我们在加强团队建设的基础上,要求本部门的干事做事积极,有责任心。并重新制定值班安排表,安排每次值班的人数为12人,杜绝出现值班期间无人的情况。

  3、 艺术队伍的管理。

  文艺队和体育竞技队是我学院富有鲜明特色的2支队伍,本期文艺表演队共有6个队201人,体育竞技队共有7个队115人,共开展了常规的训练315次。2只队伍多次参加校内外比赛与演出,均取得了显著的成绩。这几支队伍是我们学院最具特色的艺术队伍,不仅丰富了校园的精神文化生活,更是营造轻松活跃校园气氛,发展素质特长的润滑剂。在这几支队伍的建设上,文艺部需要做的工作是,负责日常上课的情况签到等。这一期,我们会在以前签到工作的照常进行的前提下,更加认真负责每一次的签到和艺术队伍的管理。积极配合任课教师对出勤率的考核,对经常迟到或旷课的进行了通报和批评。

  4、 对系部的考核与管理。

  (1)每月上交上月会议记录(当月如有临时会议,需一并上交)、月工作总结、下月工作计划,如有系级以上活动需另上交活动资料(包括:申请、方案、工作安排、活动流程、图片资料、活动总结)。上交本学期部门工作计划、部门新制定修改的对干事考核制度、部门通讯录、当月工作总结、下月工作计划。

  (2)加强与系部的联系,使系部与院上的工作有一个有机联系,保证日常工作的顺利进行。同时加强与系部的凝聚力,每月的工作例会将从原来的每月一次增至每月二次,以便更好的组织工作。

  5、 服装室的管理

  (1)如果各系部开大型活动须向院团委借服装、道具、地毯等应写好借条,经该系领导签字后,到院团委租经后借用,用完后须在演出第二天内归还,各系部负责人应该及时归还。

  (2)服装室是文艺部主要物品的管理处,里面的服装为学院开展活动提供了有力的保障,在对服装室的管理上还存在着很大的问题。例如:服装室的服装未经常整理和清洗,造成服装室整体的乱、脏、结构混乱等。有的系部未及时归还借出去的服装,造成服装的流失。针对这些情况,本部门已经制定了关于服装的管理条例,增改了以前条例的措施,相信在新的管理条例的帮助下,服装室的管理将会进一步的有序化。

  6、对新干事的培养

  新的一学期的开始,09届学生干部也即将步入最后一期,应将工作的重点放在培养新干事的工作上。在对新干事的培养上,本部门将把本部门的日常工作慢慢的交与新干事尝试,让他们进一步了解文艺部的工作内容,并熟悉,也助于干事们的成长。为培养xx届新干部做好助力工作。

  三、 存在的不足

  1、资料上交迟缓,这是文艺部存在的最重要的问题,直接影响着在团委中的排名。

  2、在应变突发状况时,我们还欠缺有效的应对方案及处理措施。

  3、本部门成员之间缺少沟通,部门成员缺乏责任心,没有做好衔接工作,造成工作的失误部分干部干事做事不积极,无责任心。

  4、对新一届干部助理的培养力度不够。很多干部助理不清楚本部门的工作内容和工作职责,行为纪律散漫。

  5、做事不积极主动,未及时和相关部门指导老师联系,对交代的

  任务不能及时完成,造成工作的失误。

  以上是文艺部针对本学期的工作做的如上总结。面对取得的成绩我们会继续努力,把真正丰富校园文化生活,提升精神文明氛围做到实处,大力推进文化和艺术相结合的活动建设指标;针对出现的问题我们会及时纠正,希望在下学期的工作中避免出现类似的问题;积极配合团委的工作,为学院的发展和建设作出一份贡献。

  院团委文艺部

  二一年六月三十日