当前位置:首页 > 职场资讯 > 职场法规

重庆市云阳县就业局服务企业真抓实干

时间:2020-04-25 08:13:20

今年以来,重庆市云阳县就业局紧紧围绕“转变作风、优化服务”主题实践活动,在服务作风、服务措施上下功夫,切实为解决企业招工难真抓实干。

在服务作风上做到“真抓”。 为更好的为企业招工服好务,该局要求干部职工作风下沉,深入企业一线调研,全方位了解企业招工难的真实原因。在局领导的带领下,抽调精干人员,组建调研组,利用10天左右的时间,对园区10余家企业开展了“进企业、摸实情、解难题、促就业”的调研活动。对我县园区企业用工和缺工情况进行了全面调研,细致掌握了园区企业的用工情况和招工难的原因。为进一步如何改进服务,帮助企业破解招工难掌握了第一手资料。

在服务措施上做到“实干”。根据调研情况,出台“三项”制度,把服务企业的效果做实。一是实行上门帮扶制度。根据各科室的职能职责为援助企业量身定制帮扶计划,提供招工、培训、政策宣传等服务,并确定专人,落实责任。二是实行下访联系制度。每月组织人员深入园区企业进行走访调查,对企业用工和缺工情况进行全面登记,做到岗位需求清、工种技能清和人员待遇清,实现“一对一”的用工服务。三是实行活动连心制度。决定除了人力资源市场每周四免费为企业组织招聘会以外,每年还组织2-3次求职人员代表到园区企业参观、走访活动;组织县内企业到周边区县和县内劳动力资源丰富的镇乡实现一线招聘。

通过这些措施,半年实现为企业组织大型专场招聘会3场、周四招聘会23场,进场招聘企业597家次,企业提供岗位14960个,促成招聘意向的有4641人。(云阳县就业局潘海军)