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中职学校开学寄语

时间:2020-06-18 15:44:57

  大家知道讲中职学校开学寄语吗?怎样讲比较好呢?以下是小编为大家整理的中职学校开学寄语相关文章,希望能够帮助到大家哦!

  中职学校开学寄语【1】

  教师的巨大影响在许多时候是积极的,但有时也会是相反的。

  教师可以激励学生们奋发向上----也可以漫不经心地传授一些与学生终身相伴的错误知识。

  班主任是一种特殊的职业,它不仅需要一颗善良而坚定的心,还需要强大的工作热情和丰富的创造力。

  人一生中的绝大多数习惯是在学生时代养成的,一位积极而善于观察的班主任能够改变学生的生活,并且实现学生的潜能。

  但仅仅有积极的态度是不够的,作为班主任来说,你还必须尽快掌握许多特殊的职业技能。

  有学者说:“在一个充分理性的社会中,我们当中最优秀分子有志成为教师,余者就只能勉强干别的营生,因为将文明之火代代相传是一个人所能承担的最崇高的荣誉和最重大的责任。

  教育会有压力,并且在有的时候会吃力不讨好,但当你深刻明白你的重要性的时候,你就会得到与众不同的回报。

  记住,从你担任班主任那一时刻开始,你就将背负着许多学生的梦想和他们的家长的期待以及这个社会的未来。

  并非所有人都能胜任班主任工作。

  无论如何,如果你感受到这种需求并努力完善自己,你就能成为一名优秀的班主任,一名真正使学生的生活有所不同的班主任。

  正如亨利·亚当斯说过的那样,“班主任的影响是深远的;他绝不可能知道自己的影响会在何处止步。

  没有天生的优秀班主任,只有不断努力着、充实着和改变着的优秀班主任。

  困难将带来痛苦,痛苦将带来经验,经验会促使你一步一步走向成功!

  在班级管理中,建立健全班委机构,正确选用班干部是一个非常重要的环节。

  正确选用班干部对班主任日后的班级管理工作有很大的帮助。

  在班干部们的引领和督促下,不仅可以让学生思想品德受到教育,好的学习风气得于养成,对学生的日常行为活动也有所监督和互相教育的作用。

  反之,就会对整个班级的管理目标相挬而行。

  例如,我去年接的六年级的一个班,当我第一次走进教室时,教室内的场景真让我大吃一惊。

  同学们对我的出现不理不采,课桌和椅子零乱不堪,纸屑、果皮满地都是。

  再想想之前对他们各科成绩的了解,我的心不由自主的凉了半截。

  自问,我有能力把他们拉到积极向上的轨道上吗?但是最终坚强好胜的心不允许我退宿。

  我认为造成这样的消极局面是因为他们对学习没兴趣,学习成绩差。

  于是,我选了几个相对成绩好的当本班的班干部,想通过抓典型来影响他们,引领他们养成良好习惯。

  可两个星期过去了,这个局面不但没得到改观,反而比开学初更糟糕。

  迟到、旷课、不完成作业,练习等情况非常严重。

  经过观察了解,所选的班干部领导能力不够强,其他同学不服,所以我下定决心,改选班干部。

  由同学们自己选出他们心目中的领导人物。

  结果第二天马上就有见效,一早我推开教室的门,看到的场景让我欣喜若狂,课桌排得整整齐齐,地上干干净净,教室后门的角落里,扫把摆放得整整齐齐,同学们都在认真的读书。

  所以说,正确选用班干部对班主任班级管理有很大的帮助。

  二、教室布置

  环境作为人生活于其中,并能影响人的一切外部条件的综合,既包括人在社会生活中的条件和社会关系的综合,也包括人们赖以生存-------的自然条件的综合。

  我国古代墨子所谓:“染于苍则苍,染于黄则黄,所入者变,其色亦变”。

  所以说,教室布置也是非常重要的。

  利用环境育人,就要努力创设良好的育人环境,因此每次教室布置时,我都非常用心。

  例如:每月让学生们设计一次学习园地,来培养他们对艺术的兴趣,了解外界环境和课外知识;教室内放置一块小黑板,让学生们每天都写给同学们的寄语,来培养同学之间的感情,提高他们的素养;为了时刻提醒和增强班干部们的责任心,在教室内张贴了“班委机构”;为了鼓励同学们多做好事,培养同学们乐于助人的精神,我设计了一栏“光荣榜”;为了激发同学们的学习积极性,让他们时刻知道自己的成绩提高还是退步,我设计了“成绩栏”,栏内不显示实际分数,只要“十?”号表示增加多少分,用“一?”号表示减少了多少分等。

  在这样的环境下,同学们的思想改变了不少,同学们责任心强了,学习积极性有所提高,班内也形成团结、向上的氛围。

  关于中职学校开学寄语【2】

  在这秋高气爽的九月里,迎来了我们新学期的第一天。

  今天我怀着激动而兴奋的心情站在这里,在这××年里,学校发生了很大变化,继行政大楼和实验大楼之后,又树立了一栋新的机电图书馆大楼,并且教学大楼和学生宿舍的陈旧设施焕然一新,为我们的学生创造了更好的学习、生活环境。

  在××年××月份,我们学校不仅顺利毕业了600多名学生,他们掌握着从母校学的专业知识技能和良好的作风行为,分别胜任了学校推荐的世界500强的××,××××集团,××××,××××,××××××等多家知名企业单位。

  而且在这金秋里,我们学校又顺利迎来了怀着美好梦想和求职欲望的600多名新的学子们。

  学校在校领导的带领下,发生着日新月异的变化,我们为校风严紧而欣欣向荣的校园感到无比的高兴和自豪。

  在刚刚过去的一周里,我们××级新生在校在学生处多位领导和十几位班主任的带领下,进入军营,体验军人的生活,接受军营训练。

  我们的新生们在军训期间,由于没有整理过内务,内务不达标,同学们的被子、毛巾、衣物和箱包被教官多次从楼层上扔下来,我们同学没有气馁,在班主任的鼓励和开导下,许多班级的同学为了自己和班集体的荣誉,主动请教官教导他们在炎炎的烈日底下、烘烤的水泥地上练习叠被子,到后来,几乎每个宿舍内务由一开始的差都达到了好的标准。

  军营里,大家早上、上午、下午和晚上都要训练,姣好的细嫩的肌肤被晒痛了、晒黑了,由于太热太累的训练,一些同学生病了,可我们的同学没有逃避、没有放弃,坚持训练,我们的领导和班主任也一直关心同学的心情和身体状况。

  同学之间由于来自不同的生活区域,也产生了一些小矛盾,在学生科老师和各位班主任的及时关心和开导下,同学之间互相体谅、宽容对方。

  7天的训练,塑造了10级新生不怕苦、不怕累、团结关爱、宽容大度的军人精神和风范,为即将到来的新学期建立了良好的开端。

  同样的九月,我们××级、××级的学长们,在同一个军营中,炼就了坚强的意志和精神,如今你们在老师的培养和教导下,又学会了许多知识和技能,提升了个人的修养和为人处事能力。

  开学在即,作为一名班主任,我希望我们在校的学长们把你们好的作风、行为、学习习惯保持发扬下去,带动影响着我们校的新的学子们,使我们校园更加清新谐和、朝气蓬勃。

  作为一名班主任,我们将陪伴着你们中专四年的学习和成长。

  我们不仅要督促你们的学习,还要关心你们的身体健康,培育培养你们的生活习惯,提高你们为人处事能力,使我们同学四年后踏上社会能有所用、有所为。

  为了同学们美好的明天,我们将任重而道远,因为你们美好的将来就是我们作为一名人民教师的希望。

  最后,祝我们同学们在新学年里用进取之心、宽容仁爱之心、诚信之心学习生活得愉快!祝我们老师们在新学年利用知性、仁爱之心、职责之心工作生活得愉快!

  最新中职学校开学寄语【3】

  莫辜负这大好春光

  ——寄语中职学生们一些人提起中职生的时候,总是会联想到一些符号或标签,诸如“中考的失败者”、“文化基础知识薄弱”等,他们用别样的眼光看待你们,认为只要你们在职业学校里不犯大的错误,不扰乱社会,职业学校就等于为社会做出了贡献。

  每逢听到这些说法,我都想大声疾呼:不是这样的!中职生同高中生、大学生一样,也是社会不可或缺的人才!然而,令我百思不得其解的是,面对社会的偏见,你们却表现出麻木不仁、无所谓的态度,甚至包括你们的家长,也认为“孩子不争气,只好到职业学校就读,将来能有一份工作就行”。

  你们的自暴自弃和你们的家长对职业教育的误解,正是我写这篇文章的动因。

  亲爱的中职同学,我想对你们说:

  第一,莫辜负,天赐良机

  我认为,你们进入中职学校,也得到了有利于你们全面发展的良机。

  中职生没有读三年的普通高中,但从另一方面来说,进入职业学校,你们可以潜心学习专业知识,掌握专业技能,发展个人爱好,为自己的一生打下良好的基础。

  你们在校期间的主要精力可以用来为自己将来的职业做准备,对于成长中的青少年来说,真可谓天赐良机!

  中职生进入职业学校后,就开始接触到了专业、职业、就业、职场等概念。

  有的同学在学校期间就开始了打工生涯,因此也较早接触到了社会。

  你们对生活的艰辛、社会的复杂、自立的重要性等有着更为深刻的体验和认识。

  与本科生相比,中职生可以提前四到五年进入职场,而这四五年时间对于职场中的人来说是极其宝贵的。

  如果我们的学生敬业爱岗,努力工作,那么,熟悉职场规则,认同企业文化,独当一面地工作,在这四五年中都有可能得到解决。

  因此,当本科生步入职场时,中职生已经是一个熟门熟路、站稳脚跟、有点资格的员工了。

  基于以上分析,我认为,你们完全有可能,也完全有条件走好自己的幸福人生路。

  第二,莫自卑,勇于担当

  我知道,即便你们同意我的“莫辜负,天赐良机”的观点,但只要一想到将来,仍然会产生自卑心理。

  这是因为,你们的文化基础知识与高中生相比的确存在着一定的差距。

  你们的初中同学有相当一部分上了高中,他们之中将来也会有相当一部分会上大学。

  而上了大学就意味着前途一片光明。

  对此,我有不同的看法。

  上了大学,就一定是前途一片光明吗?上了中职,就注定是此生无望了吗?大量事实证明,不是这样的。

  且不说比尔盖茨、乔布斯这些连大学都没读完的人照样可以成就一番事业,就一般情况而言,一个人或读大学,或读大专,或读中职,无非是获取一张进入社会的“通行证”。

  一旦进入了社会,这张通行证的作用也就所剩无几了。

  关键还要看每个人在不同的岗位上能否胜任工作,能否做出成绩。

  试想,当本科生就业的时候,你们已经有四五年的工作经验了。

  在当前用人单位愈来愈重视实际工作能力的背景下,四五年的工作经历意味着什么?是不是意味着你们可以较早地踏上职业的跑道、较早地朝着人生的目标奔跑呢?一个令我骄傲和自豪的事实是,我的许多学生在毕业三四年之后,就当上了部门的负责人。

  在他们管辖的范围内,不乏一些大专生和本科生。

  在构建学习型社会的今天,文化基础知识方面的不足就更不是问题了。

  当今社会,学习早已不再是阶段性的任务,而是一个人终生要做的事情。

  你们在实现了自立后,还有许多机会可以通过不同方式进修深造,以弥补自己知识的不足。

  第三,莫急躁,脚踏实地

  用人单位对中职生的普遍看法是:上岗快,跳槽快,岗位迁移能力差,职业发展空间小。

  用人单位对中职生抱怨最多的是:在中职生还不能独立上岗工作,还没有完全达到岗位需要,更没有为企业做出任何贡献的时候,就向企业提出一

  系列个人要求:为什么我们的待遇在企业是最低的?为什么让我做与专业不对口的一线工作?当用人单位不能立即满足中职生的要求时,一些同学就立马走人。

  换了几家单位都是如此。

  其结果是,几年很快过去,有的同学还没有找到满意的单位。

  亲爱的同学们,我想告诉你们的是,无论你持有什么学历,如何走好踏入职场的第一步,都是至关重要的。

  即使是学历层次比你们高的大专、本科生,也是最基层干起的。

  进入企业的第一步,相当于飞机的起飞阶段,走稳了,走好了,就可以顺利地进入轨道,继而会腾空高飞。

  一个简单的道理是:一个连小事都做不好的人,老板肯定不会委以重任。

  选拔新人选的标准,就是看一般职工在从事这些最简单劳动时的态度、效率、质量、人际关系、责任心以及对企业的忠诚度。

  所以,在进入企业后,无论做什么工作,都要脚踏实地,都要尽力把最小的、最简单的、最枯燥的、最辛苦、最脏的、最被人看不起的、待遇最低的工作干好、干出色。

  只有这样,一旦机会来临,你才能承担重任。

  亲爱的同学们,我想请你们一定要记住:千里之行,始于足下。

  展示你们的才能、才干,绝不是从重要岗位开始的。

  事实上,从你们顶岗实习的那一天就开始了,从你们参加企业面试的那一瞬间就开始了,从你做最简单工作的那一刻就开始了。

  最后我想说,当前,国家高度重视职业教育,大力发展中职教育已写进国家的发展纲要。

  可以说,职业教育的春天已经来临。

  在和煦春光沐浴下的职教同仁和广大的中职学生,我们应该振奋精神,有所作为,才不辜负这大好春光!