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山东:大学生就业热衷名企 应聘境遇不一幼师走俏

时间:2018-12-17 11:10:47

  29日上午,山东大学中心校区举行2014届毕业生春季供需双选会,共有450余家省内外单位参会,为近万名应往届大学毕业生提供1.5万余个就业岗位,涵盖教育、培训、医药、卫生、机械、化工、传媒等领域。

  在海信、浪潮、电信等知名企业的招聘展位前,应聘者围得里三层外三层,有的展位前排着的队伍甚至拐起了弯,整个应聘队伍足足有三四十人。来自山东大学经济专业的本科应届生小胡直接在队伍中看起了书。“因为海信的名气比较大,工资应该不错,个人的上升空间也不错。虽然投简历的人很多,稀释了一些机会,但是你不投简历就连一点机会都没有了。”小胡如此解释热衷名企的原因。

  性别歧视

  记者还在招聘会现场发现,有招聘单位在招聘简章上直接写明岗位的性别要求,部分岗位甚至直接写明只招男生。来自江苏的一家医药企业就在招聘简章上写明,实验室岗位只招男生。“招聘会刚开始没多久,怎么可能就招满了,而且是10个人?”来自济南大学材料科学学院的应届毕业生小刘一脸委屈。她和同学逛了两三家单位,结果均被招聘方告知,适合她们的岗位已经招满。这让她们很郁闷。“这些单位其实就是不想招女生,觉得女生下车间的话,根本干不了。我们只有像花木兰那样女扮男装,才能证明我们自己吗?”一旁的小王有些气愤。

  “媳妇”走俏

  幼高专2591岗位700人随便挑

  前天上午,济南幼儿师范高等专科学校校园内门庭若市,在该校一年一度的毕业生供需见面会上,来自全国各地的190家用人单位向700名毕业生提供了2591个就业岗位。其中,学前教育专业的毕业生非常走俏,成为争抢的对象。

  据了解,这700名毕业生中,学前教育专业毕业生375人。但来招聘的幼儿园就提供了1760多个岗位,毕业生供求比例近1:5。这次招聘会,除了来自北京、天津等大城市的知名幼儿园和机构,还吸引了济南当地一些颇具实力的公办幼儿园前来招兵买马。

  偏重公办

  “刚才投了3份简历,主要是公办幼儿园,还是想找个有编制的‘铁饭碗’。民办园虽然工资高一些,但感觉不稳定。”毕业生小李告诉记者,即使进了公办园,也必须要再参加区里的统一招考,通过了才能成为在编教师。“我们幼儿园办园规模是15个班,由于师资配备不足只招了7个班。今年打算再扩4至5个班,急需教师。”美里湖中心幼儿园的崔广涛告诉记者。

  毕业生抢手凸显的是幼师师资严重匮乏。以济南为例,2011年全市启动了学前教育“三年行动计划”,3年时间共新建、改扩建幼儿园433处,全市注册幼儿园达到1400余处。“很多新建和改扩建幼儿园都缺师资,未来3至5年,幼师专业依旧会很火。”崔广涛说。

  “硬碰硬”:面试现场作图

  “学生在递交简历中一般都会附上作品集。为防止他们造假,通常会在面试时加上一个环节,让他们在规定的时间内完成一件作品。毕竟,设计类工作需要的是真本事。”日前,在山东工艺美术学院承办的设计美术类专场招聘会现场,不少招聘公司如是说。对于美术设计类毕业生,超强的审美能力、动手操作能力、设计能力以及沟通能力是招聘单位最看重的环节。

  招聘会上,共有省内外180余家用人单位参加,为毕业生提供3500余个设计美术类相关工作岗位,用人单位集中在动漫公司、建筑设计研究院、家装公司和广告公司,招聘岗位以设计师、策划师、美术教师和网络美工为主。

  记者看到,不少学生在简历

  后面都会附上一摞效果图,还有的学生直接带上存放作品集的U盘。“有平时上课的作业,还有一些自己即兴创作的作品,”艺术学专业毕业生小王说,简历后附上作品,可以让招聘单位更直观地了解自己的基本能力。

  一家文化传播公司的招聘人员,特意带着一部ipad平板电脑。“主要是看应聘者提供的作品,这样基本就能判定出他们的水平。”该工作人员介绍。但也有“前车之鉴”的单位,为防止学生作品造假,特意在面试时增加现场作图环节。