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观看《不可触碰的纪律红线》警示教育片心得体会四篇

时间:2018-09-16 08:06:55

  《不能碰触的红线》坚持用身边事教育身边人,精心挑选一年来区纪检监察机关查处的21个典型违纪违法案例进行剖析汇编成册。下面是YJBYS小编整理的《不可触碰的纪律红线》警示教育片心得体会范文,欢迎参考!

  观看《不可触碰的纪律红线》警示教育片心得体会一

  人不以规矩则废,党不以规矩则乱。对于一个党员,纪律是高压线;对于一个政党,纪律是生命线,而作为一个再企事业单位的员工来说,是最最基本的原则。

  在3月底学习了习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上的讲话,“要加强纪律建设,把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”,再次强调了严明纪律的重要意义,提出了纪律建设的明确要求,指出了党风廉政建设和反腐败斗争的着力方向。各级党组织对政治纪律和政治规矩,要十分明确地强调、十分坚定地执行;广大党员、干部必须牢固树立纪律和规矩意识,做政治上的“明白人”。“欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩。”没有规矩不成其为政党,更不成其为马克思主义政党。一个松松垮垮、稀稀拉拉的组织,是不能干事,也干不成事的。但在现实中,仍有少数党员、干部不守纪律、不讲规矩,或是搞团团伙伙、拉帮结派,或是口无遮拦、乱评妄议,或是自由散漫、目无组织,或是欺上瞒下、弄虚作假,或是说情拉票、跑风漏气。凡此种种,在党内和社会上造成恶劣影响,给党的事业造成严重损害。这些问题如果不下大力气整治,就会像传染病一样蔓延开来,最终严重危害党的肌体。

  在讲话中,习近平总书记提出了“五个必须”,这正是最重要、最根本、最关键的规矩。必须维护党中央权威,在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;必须维护党的团结,坚持五湖四海,团结一切忠实于党的同志;必须遵循组织程序,重大问题该请示的请示,该汇报的汇报,不允许超越权限办事;必须服从组织决定,决不允许搞非组织活动,不得违背组织决定;必须管好亲属和身边工作人员,不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。

  这些都是不可逾越的底线、不能触碰的红线。党员、干部党性强不强,对党是不是忠诚,这“五个必须”是重要的考验、根本的检验。

  邓小平同志曾说过,“我们这么大一个国家,怎样才能团结起来、组织起来呢?一靠理想,二靠纪律。”对一个拥有8600多万党员、在一个13亿人口大国长期执政的马克思主义政党,尤须严明纪律、严守规矩。只有把纪律建设摆在更加重要的位置,努力在全党营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围,保证全党统一意志、统一行动、统一步调、令行禁止,才能将我们的事业不断推向前进。

  而作为一名员工,心存敬畏,就会谦虚、谨慎、不骄、不躁,就会从严要求自己,慎言慎行,反之,一个人一旦没有就了敬畏之心,就敢罔顾党纪国法,把自己摆在“特权”位置,做一名“特殊员工”,就敢越“雷池”、闯“红灯”、踩“底线”,肆无忌惮、为所欲为。一些员工之所以跌倒在权力、金钱、美色等关隘上,就是因为失去了敬畏意识,心存侥幸,胆大妄为,最终一失足成千古恨,追悔莫及。

  守纪律,就是在任何情况下都要以企业利益为中心,坚持组织原则,照章办事,找准位置,帮忙不添乱,就比如说按时上下班,不迟到,不早退等等这些最基础的纪律,我们每都应该遵守并做到,并更加严格的要求自己。在工作中一定要认真学习和遵守规章制度,明晰工作流程和工作权限,保证日常工作的顺利和高效,减少和避免工作的错误性。从日常的每一言每一行做起,遵守公司纪律,服从安排,养成良好的行为习惯和做人习惯,为公司的发展尽一份绵薄之力。

  观看《不可触碰的纪律红线》警示教育片心得体会二

  “作风建设永远在路上。”为发挥反面典型的警示教育作用,坚决纠正“四风”,近段时间,我市纪委通过不同的传播方式多次对多起违反中央“八项规定”典型问题进行曝光,要求全市各级领导机关和领导干部令行禁止,克己奉公,引以为戒,警钟长鸣。多起反面典型案件,从收受贿赂到截留私分罚款,从侵占赞助费到假满不归,从贪污公款到上班时间不务正业,从市委书记到村支部书记,从市长到普通公务员,少数党员干部在政治上变质、在经济上贪婪、在道德上堕落、在生活上腐化的严重违纪违法事件也给我们警示和反思。门生、杜浒、周启双、刘汉军、郑鸿鸣、向书刚、廖小军等生活在我们身边活生生的违纪违法案例无不时时警醒我们要严守政治纪律,严守工作纪律,严守生活纪律。

  发生在我们身边的这些反面典型,怎能不引起我们内心的警醒?怎能不使我们深省作风之弊、行为之垢?怎能不让我们切身感受到权力也是风险、红线不可逾越?现实的教训、身边的案例,可谓触及痛处,震撼灵魂。剖析这些案例我们可以发现,“四风”之害的根源,在于有些党员领导干部的世界观、人生观、价值观这个“总开关”失灵了,在于有些党员领导干部的权力观、地位观、利益观错位了,在于有些党员领导干部的立党为公、执政为民的宗旨意识淡漠了,在于有些党员领导干部为官一任造福一方的使命担当淡化了。有人说:不会从先进典型中获得激励是可惜的,而不会从反面典型中汲取教训更是可怕的。我们每一个党员领导干部都应该以反面典型为镜子,上上下下、里里外外、前前后后照一下自己,在思想上警醒起来,在行为上谨慎起来,在觉悟上提高起来。同时要经常提醒自己,如果不思贪欲之害、不怀律己之心、不守立身之本,有一天就很可能成为别人眼中的“反面典型”。

  “以铜为镜可以正衣冠,以古为镜可以知兴替,以人为镜可以明得失。”惊心的反面典型,具有很强的针对性和震慑力,能够提醒党员领导干部以“千里之堤,毁于蚁穴”的忧患之心对待一思一念,以“如临深渊,如履薄冰”的谨慎之心对待一言一行,以“恪尽职守,夙夜在公”的公仆之心对待一职一责,真正把作风转好、把问题改好,真正做到严以修身、严以用权、严以律己,真正树立起为民、务实、清廉的形象。

  观看《不可触碰的纪律红线》警示教育片心得体会三

  “我们就是想听听真话、实话、体会、建议甚至苦恼、怨言,共同查找问题、分析原因,探讨破两难之策。”3月5日~9日,部省联合百人大调研河北组每到一地,调研组组长、部执法监察局局长李建勤都会把这句话当做开场白。一路走来,围绕“深化改革创新、加快制度供给”主题,调研组与各级党委、政府领导,企业负责人,村干部和村民,展开了一场场交心交底的热烈讨论。

  “天上的卫星不讲情面”

  “保卫大都,安定天下。”在保定市,调研组实实在在感受到了这句话的分量。

  这句话既让保定人自豪,也让他们品尝到了难言的苦涩。尽管紧邻北京,但保定经济发展仍然较为落后。全市28个县(区)中有9个国家级贫困县,发展任务之重、用地供需矛盾之突出可想而知。

  保定市副市长马誉峰对调研组表示,国家一年下达新增建设用地指标1.4万亩,但实际总需求达6万~8万亩,用地缺口达3/4。抛开重点工程、民生项目用地,28个县(区)平均可支配机动指标只有几十亩。建设用地指标紧张,时时刻刻困扰着各级党政领导干部。

  在石家庄市召开的市县党委、政府负责人座谈会上,调研组同样听到了类似“苦水”。国家级贫困县行唐县县长吕素维着重介绍了当地的贫困状况和迫在眉睫的建设需求。“行唐连个文化体育中心都没有,路网建设、水厂建设、工业建设亟待跟上,用地矛盾大呀。”

  建设用地指标紧,不独河北一省。但当地党委政府认为有几个焦点难题在河北应格外引起重视:后备耕地资源稀缺,重点工程建设占补平衡难以完成,建议应由全国统一调配;差别化土地供应政策要更多向贫困落后地区倾斜;既要加大责任追究力度,也要提高对节约用地、执法监察指标奖励额度。此外,还有部门联合执法难,超规划用地现实难以改变,应把“二调”新增耕地用于占补平衡等等……

  呼声要倾听,难题要关注,法规须遵守。调研组边走边听,一路不忘宣讲国家土地管理法律政策。李建勤专门拿出半天时间,为河北各市县政府分管领导作了《认清形势提高认识,依法依规管好用好国土资源》的专题讲座。尤其对建设用地指标存在的争议,调研组毫不回避,给予积极回应,“指标紧是一个全国共性问题。可以讨论,但不能纠缠,调研目的就是要共同谋划破解这一难题”。调研组一再向当地领导干部强调依法依规管地用地,决不能放松,“天上的卫星不讲情面,违法占用耕地比例超过15%就要问责,各级党委、政府领导干部心里一定要有数。”

  “绝对不能当落后典型”

  在上一年度卫片执法检查中,河北违法违规用地形势不容乐观。

  正如河北省副省长张杰辉所言,“要把难题说清楚、讲明白,绝对不能当落后典型”。河北各级党委、政府及职能部门负责人向调研组表示,真真切切感受到了土地管理亟待加强的无形压力。

  如何使经济社会发展与土地利用相协调,如何扭转粗放管理、粗放用地的局面?深化改革创新,加大实践探索力度,是座谈调研的共识。

  就节约集约用地,一些地方紧紧盯住脚下,加大挖潜力度,并希望通过争取奖励指标解决用地问题。石家庄市辖区的藁城市去年获得国土资源部节约集约用地模范县的500亩建设用地奖励指标,今年谋划得更加细致。

  就整改查处违法用地,“不提条件、不讲代价”。保定市开展违法违规用地专项整治行动,下发构建土地管理共同责任机制的文件;石家庄市正在开展大规模拆除复耕专项行动,提出6月10日前坚决拆除复耕到位,同时市委、市政府下发有关意见细化20个责任单位土地管理职责,今年还将对各级党委、政府负责人进行全体培训。

  构建执法监察共同责任机制,座谈中谈得很多。在3月8日上午石家庄市人民政府组织召开的座谈会上,来自公安、发改委、交通、监察、财政、农业、工信等部门的负责人畅谈了体会和看法。市公安局副局长田超民回顾了2008年起市公安局就选派民警与市国土资源局组成联合办公室的做法。他们把影响力大、涉及面广的案件作为打击重点,涌现了很多执法典型。但田超民同时表示,国土资源执法仍存在难立案、难查处、难移交、难联合等“四难”,“要构建新格局,需要各个部门强化协调,实行违法建设无限责任制,加大公开查处曝光力度”。

  “红线不能碰,潜力在脚下”。调研组在反馈解答问题时,一再建议河北加大内部挖潜力度。“一是用好增量,除了合理用好计划指标,要积极争取节约集约、耕地保护、年度计划考核以及执法监察的奖励指标;二是下工夫盘活存量,开发利用低丘缓坡、工矿废弃地,不能这边紧张那边闲置;三要节约集约用地,通过提高投资强度等用地门槛,节约集约用地。”

  观看《不可触碰的纪律红线》警示教育片心得体会四

  通过“守纪律、讲规矩、做表率”主题教育活动,个人收获很大,体会颇深。习近平总书记指出:“讲规矩是对党员、干部党性的重要考验,是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。”党员、干部是否讲规矩,已经被放到了党性、忠诚上来观照,赋予了“规矩”非同寻常的地位、意义和使命。

  规矩很重要,知之深切,方能行之自觉。作为办公室同志,要强化规矩意识,不管做什么事情,首先都要想到政策法规是怎样规定的,条令条例是怎样要求的,始终将严守规矩作为内心深处的一种坚定信念,切实让规矩了然于胸,使自己成为真正“懂规矩”的人。

  懂规矩是一种能力。在牢固树立规矩意识的基础上,应潜心研究“规矩”。既要认真学习党章,熟悉党纪党规,又要认真学习法律知识,吃透法治精神,还要遵循党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。所有这些“规矩”,都要内化于心,外化于形,以真正理解了的规矩来规范自己、约束自己。

  懂规矩是一种责任。我们是公务人员,不是普通人员,在规矩面前,对自己的要求必须更严一些,标准必须更高一些,自觉按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事,真正把懂规矩当作一种责任,决不能逾越章法,蔑视制度。

  懂规矩是一种素养。一个人的行为习惯、处事方式、思维脉络,乃至举手投足、言谈举止之间,既是有无规矩的外在表现,也莫不显露出素养的优劣与高低。我们不仅要在有人监督下守规矩,更要在无人监督下自觉遵守规矩,不仅要在从事风险工作时守规矩,更要在没有危险时也要自觉遵守规矩,将讲规矩、守规矩固化为自己的良好习惯和行为自觉。

  执行是规矩的生命,有规定无执行,规矩就失去了意义和价值。“有制度不执行,比没有制度危害还要大。”300多年前,英国哲人培根的话至今发人深省。没有制度,人们还有希望;有了制度不去执行,留给人民的不是希望,而是失望甚至绝望。一旦人民对制度失去信心,对政府失去信心,整个社会将处于失控状态,而要重建人民对制度和政府的信心,将需要几代人的努力。我们无论是做人、做事,还是做官,都应该尊重规律,严守规矩,按照法律、纪律和道德规范去做,才能保证社会、事业、工作和生活的正常有序运转。同时,我们还应对照习近平总书记强调的“七个有之”和“五个必须”时刻审视检查自己的言行举止,做到在任何时候、任何情况下都不越界、不越轨、不越底线。

  守规矩,要以上率下。公职人员是社会风气的引领者,领导干部则是政治生态的风向标。领导干部的一言一行、一举一动都引人注目,具有示范效应,应当作好表率。只有领导干部率先懂规矩、守规矩,才能带动党风政风的好转,进而促进社会风气的转变;一个地方、一个单位的政治生态好坏主要取决于领导干部这一“关键少数”。领导干部只有带头做守纪律、讲规矩的模范,才能以上率下、从者如流,一个地方、一个单位才能培育令出如山、令行禁止的良好风气。

  守规矩,要高度自觉。严守规矩,需要建立在高度自觉基础之上。对于办公室同志来说,规矩是抵抗不良风气侵蚀的“抗体”、维护政治生命健康的“疫苗”。在当前这一发展阶段、这样一个时代背景下,每一位党员干部都要对规矩形成源自自觉、发自内心的真诚敬畏和坚守。党员干部只有自觉守纪律、讲规矩,心有所畏、言有所戒、行有所止,才能促进政治生态正本清源、固本培元,才能为建设风清气正的政治生态筑牢重要屏障。只有风清气正,才能充分释放严守规矩的正能量,才能不断激扬党员干部的敬业精神、争先意识和内在动力。

  守规矩,要强化监督。纪律不彰,必然失去防线;规矩不严,必然警示无力。要让守规矩成为一种习惯,知规矩、懂规矩是基础,强化监督是重点,严肃惩处是关键。要在建立健全促使党员干部讲规矩方面制度的同时,在制度执行的刚性上动真格,让制度这一“高压线”通“电”,不留“暗门”、不开“天窗”,做到制度面前人人平等,执行制度没有例外,违反制度必须追责,坚决维护制度的严肃性和权威性。要加大制度的执行力度,对踩“红线”、触“底线”、闯“雷区”的,要坚持“零容忍”。通过严肃惩戒问责,让违纪违规者为自己的行为付出代价。

  如今,紧约束、严要求,守纪律、讲规矩,已成为党员干部工作环境的“新常态”。只有顺势而为、积极作为、奋力有为,才能认识新常态、适应新常态、引领新常态。办公室作为联通上下、连接左右的中枢机构,还有很多工作要做,还有很多难题要破,唯有严守规矩,才能有所作为。“为官避事平生耻”,不出事是为政之德,能干事是履职之要,干成事才是终极目标。