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工会工作创新活动汇报材料

时间:2021-03-05 22:31:47

加强民主制度建设 共筑文化

----**市工会工作创新活动汇报材料

近年来,我**工会在上级工会的指导和**党委的直接领导下,坚持科学发展观,围绕市委“好字当头、先行先试”的工作主线,紧扣*****为**经济社会发展提供*资源支撑和保障主题,认真贯彻《工会法》,从工会性质特点出发,切实履行职能,积极地推进平安、数字、文化、魅力建设,较好地发挥了工会桥梁与纽带的作用,取得显著成果。

在推进民主制度建设过程中,我们始终坚持认为,一个优秀企业的背后必然有个健全完善的民主制度,必然有着优秀企业文化积淀。在民主制度建设方面,*****能够实现跳跃式和可持续发展,能够打出响亮的**品牌,能够不断持续地扩大其影响力、感染力,并日益广泛地根植于**人民心中,从某一角度上说,这不仅得益于扎实推进民主制度建设,落实职工职代会各种合理化建议,而且得益于企业文化建设的日臻完善。

1、以重点工程建设为依托,以民主制度建设为基点,形成特殊企业文化氛围。

工会和各基层分会共同围绕安全监控*和电站技改两大重点工程建设积极开展工作,尤其是在实施电站技改中,创新工作方法,采纳职工职代会上“发挥职工主动性、积极性、创造性,加快工程建设进度”等合理化建议,积极与设计、生产等单位沟通联系,既学习技术,又借鉴管理经验,完成技改工作,基本实现了电站现代化管理。此外,在两大重点工程投运后,我们将职工教育的着力点放在设备管理使用上,先后编订管理手册以全员参与、供稿、讨论的形式编制企业文化系列手册,实现抽象和具体班组文化的融合;采取“走出去、请进来”的办法,完成管理人员操作知识的培训;*用专题会、办公会等多种形式,抓紧对中层领导管理能力的培训教育;通过给各项目负责人压担子,赋责任,增加实践机会的办法,达到锻炼提高其能力的目的。通过种种方式,在单位上下形成了人人要学、人人比学、人人爱学的良好企业学习氛围。

2、坚持民主监督与管理,实行岗位竞聘公开机制。

多年来,在岗位设定、人员聘用方面,我**工会与**领导班子积极配合,坚持全方位选拔优秀人才,为单位发展提供人才保障。一是变传统的身份管理为岗位管理,实行中层副职管理人员竞聘制。从2001年至今,已先后开展3次中层副职管理人员竞聘工作,已有19 1

位人员通过竞聘上岗,约占全部管理岗位的62%,并有6名中层干部落聘;同时,在竞聘过程中,充分落实民主管理程序,对参聘人员实行演讲答辩、基础业务和公共知识考试、民主测评、组织考察等,使竞聘过程始终置于职工群众的参与和监督之下,保证了竞聘工作的公开、公平、公正。二是对一些管理和特殊岗位如食堂管理员、驾驶员、起重、继保、运行管理、网络信息管理等实行公开招聘办法,并将方案上网,征求意见,一些方案如《关于下属企业化经营单位招聘在职职工子女管理的实施办法》须经职代会审核通过执行。

3、抓载体创新,不断赋予传统工作新的时代内容。

在平时工作中,根据职代会上“开展各项活动,加大奖惩力度,提高职工知识技能及工作积极性”的建议,我们坚持围绕技术创新、管理创新、服务创新和安全生产等,发动和组织职工开展劳动竞赛、岗位练兵、技能比武、技术协作等一系列活动,充实到日常工作中来,以适应时代发展需要,不断保持生机和活力。一是2005年来,为进一步推进*****现代**进程,完善激励机制,增强活力,全面提升管理*平,制定了《*******激励创新奖励实施细则》,并对获奖科室、部门予以兑现奖励。2006~2007年各科室、部门共有31个项目参评,经过筛选、评分、公示,最终有11个项目获奖。二是组织参加不同竞赛活动,促进学习进步。如运行分场开展技术问答活动、岗位练兵竞赛等,提高生产技能;2006年组织选拔优秀人才参加岗位练兵比赛,共有四位职工取得了专业知识竞赛项目第一名,公共知识竞赛项目包揽前三名的优异成绩;2008年6月组织职工参加的电安全知识竞赛获第二名等。

4、抓典型带动,形成比学赶超的工作局面。

通过“树一批典型,总结一批经验,形成一批成果”的活动,较好地发挥了榜样的模范带动作用。近年来,我们相继在不同部门、不同科室和不同班组选树了一些先进典型,使各科室部门比有标准、学有榜样、赶有目标、超有动力,形成你追我赶的互动氛围。一是在每年职工大会上表彰先进科室、部门及个人。如2007年度表彰了五个先进科室、班组及13位先进个人,并表彰11位2006~2007年度优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀纪检干部及1个先进基层党组织。二是积极组织各基层组织参加各种活动。先后获得市直机关先进“五好”党支部荣誉称号;充分发挥团员青年朝气蓬勃、人数较多的特点, 2

积极开展市级“青年文明号”创建活动,并于2006年11月通过团市委市级“青年文明号”考评组的验收;2008年6月,**党委被市直党工委授予“2006-2007先进基层党组织”荣誉称号。

5、抓舆论宣传建设,不断增强*****社会影响力。

在舆论方面,我们根据职代会上“加强网络建设,提高**影响力”的建议,坚持全方位依托*****外网报道平台,紧密联系媒体,实时报道,动态跟踪,展示形象,奏响和谐**的主旋律。一是在外部信息网设置了“**报道、**简讯、**视频、创建单位”等17个栏目。其中,“图片新闻”栏目在短短的两三年时间里面,图片新闻已经达到275条,上传的图片已有上千张;“**报道”栏目中的***快讯206篇;“**简讯”栏目刊发简讯188期;“安全简报”栏目刊发简报64期;“**视频”收录可供在线播放的视频35段,内容涵盖***职工文艺晚会、文体活动、安全教育、技术培训等。二是加大宣传力度,努力为***的发展营造良好的外部环境。2007年,我们邀请了七十多名摄影家和社会各界的摄影爱好者举办“**人民的生命**”采风摄影比赛,收到以***为题材的优秀作品100多幅,现已精选部分作品印制成画册。此外,我**还印制1万副图文并茂的扑克牌分发到**区周边乡镇,并制作了一部10分钟的电视宣传短片,先后在周边四个县、乡镇有线电视中播出,增强了周边乡镇村民法律法制意识,取得很好的宣传教育效果。

6、弘扬“团结、创新、求实、奉献”的企业精神,促进精神文明建设和单位文化建设协调发展。

我们根据职代会上“加强安全生产教育,促进文明生产”、“改善职工工作生活环境”、“丰富职工业余生活”等建议,一是开展各种活动,做好职工思想政治教育工作。依托已建成的职工娱乐中心活动室、图书阅览室、文体活动室、局域网、宣传墙报等,做好宣传工作,培养职工 “对家庭尽义务、对工作负责任、对社会作奉献”的观念,打造温馨家园。同时,通过建设安全生产文化长廊和设置公益广告牌,举办“安全生产月”活动和防火知识专题讲座等,大大提高了职工安全生产意识。二是营造浓厚企业文化氛围。一方面制作宣传片,职工统一服装和佩戴胸卡,并在信息网上开辟“职工论坛”栏目,增强职工沟通交流及其对单位的认同感。另一方面,依据六届职代会三次、四次会议上职工建议,并先后建成文化展览馆、既展现了30多年来 3

的建设历程,为职工提供了历史文化教育场所,塑造了良好的单位形象。通过以上种种方式,企业的向心力、凝聚力大大增强,企业上下逐步形成“爱己爱人爱企爱国做优秀员工,做实做新做强做大创优秀企业”的良好氛围。三是深化精神文明创建活动。在2005年12月获“市级文明单位”的基础上,以企业文化建设为载体,争取做好创建省级“文明单位”准备工作。如组织干部职工参加***举办的“赛诗会”、第五届篮球赛等,夺得篮球赛“四连冠”的好成绩,这些都有力地促进单位的精神文明建设。

总之,近几年来,我**工会能够明思路、促发展,积极落实民主制度建设,在不断推进单位创建“国家一级***工程管理单位”的同时,也积极协助单位推行“亲情化、人性化、人岗合一现场化”的管理,实现人、机、环三者和谐统一。同时,能切实抓好点、面上职工文体工作,认真吸取职工合理化建议,通过开展文艺晚会、歌舞、相声、摄影、篮球、体育等各种文化体育形式活动,满足不同职工群体的需求,取得丰硕成果。2008年4月,被全国总工会授予“全国模范职工之家”荣誉称号。可以说,我**在建设有**特色的民主化进程中,既以人为本,重视企业员工精神境界的提升和道德素质品质的培养,充分发挥职工代表建言献策作用,又使企业的作用和影响力在***具有独特一面,且别人无可替代;在重视培训、管理人才,尊重、保护人才的同时,不断“充电”,并为其提供好的环境与条件,使之安心工作无后顾之忧,推动企业成为行业的“领跑者”,不断攀登新高峰。

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