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90后就业真心的伤不起?

时间:2017-08-23 10:50:37

 一季高考,一季毕业;一季离校,一季实习。夏天之于学生来讲,是新老交替,是新的契机,更是新的挑战。

  今年又有大批90后涌入高校学习,与此同时,也有不少的90后逐渐走向社会。在这个日益严峻的就业形势下,90后能否找到自己中意的工作?又能否被用人单位积极肯定?90后是否真是传说中的脑残体,自私狂?

  对此,浙江师范大学工学院暑期社会实践队的一批90后们沿革前人的实践路线,执着着他们"走进百家企业,感受浙江创造"的第五个年头。他们边走边问,踊跃地向企业取经,积极地未入职场先热身。

  要"跳高"不要"跳远"

  "要\跳高\不要\跳远\。"浙江日普电动车有限公司的办公室吴主任如是说。当队员们问及近年来企业人才招聘的最大问题时,吴主任说不是不存在优秀的毕业生,而是这些学生不能克服心理落差,不能克服自己高学历和基层岗位之间的悬殊落差,通常学生们在从车间里待不足三个月,便嫌企业大材小用,薪水不够,然后匆匆跳槽,而且越跳越远。

  对于90后这种眼高手低,好逸恶劳的就业心态,金华纵横国际物流的方总也用很直白的话来说明。她说道现如今的90后应聘总是将"干多少事,有多少钱"挂在嘴边。物质社会,追求金钱,养家糊口,固然不错,但是急功好利,投入不够便急于有收获,这根本是无稽之谈。

  企业选拔认可人才需要一定时间,新晋的员工应该有充分从小做起,务实工作,客观地自我评价的素质。高楼大厦平地起,高职高收入,是靠一厘米一厘米往上"跳高"所得,朝三暮四地频繁换岗只会在同一水平面上越跳越远,却得不到提高。

  要学历也要学力

  一张学士学位证书会是一块很好的求职敲门砖,它可以是职业生涯好起点的一个必要条件,但却不是个人发展的护身符,更不是职场一帆风顺的绝对保障。

  很多90后求职总是碰壁的原因大都为缺少实际工作经验,并为刚毕业才出来找第一份工作,理所当然没有工作经验感到忿忿。对于这种矛盾,纵横国际物流的方总说完全可以化解,大学期间的暑期完全可以实习。主动地联系企业,不求薪酬也好,跟着业内人士了解物流行业的运作,将书上知识切切实实的与实际操作联系起来,不再纸上谈兵,这正是大学毕业生所忽略的最重要学历--"学力"。

  学力﹥学历。当下毕业生求职大多不能专业对口,这其实不是什么大困扰。譬如物流与贸易、管理密切相关,涉及到国际物流,又会与报关、报检有关。所以物流衍生出去的工作很多很广,重要的是学生懂得如何自我发展,敢于有所尝试,能高瞻远瞩,有一个宏观的人生规划。

  倘若,90后有较好的适应能力,灵活变通,于职业规划,意气风发,有挥斥方遒之势,求创新,求进取;于工作细节,精益求精,身体力行,不骄不躁,痴心绝对,那么何来脑残体?何来伤不起?