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扶风县“两保障一培养” 促新录公务员茁壮成长

时间:2018-03-18 06:44:23

  近日,陕西省扶风县49名朝气蓬勃的新录用公务员走上了新的工作岗位,为该县干部队伍注入了一股新鲜血液。

  新录用公务员的培养是全面建设高素质干部队伍的基础性保障工作。今年来,该县人社局改变以往新录用公务员培养方式,通过实施两保障一培养,全力为新录用公务员在生活保障、教育学习、岗位培养等方面打好基础,保障新录用公务员适应基层茁壮成长。

  保障生活条件。为帮助新录用人员尽快适应基层工作、生活环境,该县人社局提早动手,积极协调各镇及基层单位,为其联系安置工作住房、添置生活用具,全面做到住安心、知冷暖、食可口,使他们在新环境、新生活、新工作开始之前就拥有家一般温馨的感觉,从而有效缩短新录用人员基层岗位的适应期,促其踏实稳步的融入基层工作。

  保障教育辅导。在迎新座谈会上,该县人社局领导在全面了解每位人员的情况之后,重点开展了思想教育和心理适应的辅导,用鲜活的基层典型和生活实例,教育每位新录人员尽快实现由学生到公仆的角色转变,从思想上重视责任、平视压力、增强动力,注重服务理念,用切身体会去感悟基层工作对广大人民群众的重要性。

  培养岗位技能。根据新录人员的不同特点及专业,该县人社局及时跟进,通过新老人员传、帮、带方式,采取量身定制、逐步实施、跟进完善的措施,开展了有针对性的岗前技能知识培训,为新录人员尽早适应岗位、进入状态,施展自身才华、发挥专长创造有效契机。同时,建立专门的网络学习QQ群,利用网络平台对他们在实际中遇到的问题,开展实时、无间隙地指导,促进新录人员在基层岗位的全面成长和发展。