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仅两成应届生青睐一线城市

时间:2017-09-23 16:56:23

仅两成应届生青睐一线城市,就业趋于理性

2012毕业季已经到来,学校的宣讲会一场接一场,那些还略显稚气的脸上写满了对未来的憧憬或者踯躅。在向理想迈进的同时,选择在哪些城市发展成了毕业生首要考虑的问题。此次调查显示,北、上、广等一线热门城市仅能吸引24%的毕业生,而34%的求职者更青睐有发展潜力的二三线城市。紧随其后的是12%的求职者选择回到家乡贡献力量。另外有9%的毕业生显得更为理性,会根据对口专业所在的城市来做选择。选择“沿海城市”和“能就业就行”态度的求职者比例相当,均为8%,而有少部分同学会选择熟悉的大学所在地,这一比例仅占5%。

针对此次应届生求职流向的调查,就业指导专家表示,从数据上看,应届生就业地点选择趋于理性。面对一线城市越来越高的生活成本,以及找工作的压力,未来职场竞争压力等,更多的应届生不再青睐一线城市,而是理性地选择到二三线城市就业。二三线城市正处在快速发展期,一方面人才需求量大,工作机会较多,另一方面生活成本较低,对于刚毕业的大学生来说,是个不错的选择。

在“求职考虑的因素”这一项调查中,行业发展潜力以66%的比例当仁不让地成为毕业生求职考虑的首选因素。求职者看重的另外两个主要因素为工作环境和月薪,分别占49%和47%。选择会考虑专业相关度的仅占36%,紧随其后的是有33%人选择会考虑工作地点。出人意料的是,仅有14%的毕业生会关注到企业名气,另外仍有超一成的毕业生会关注解决户口问题。

值得一提的是,面对求职问题,本届应届毕业生表现出了相当大的主见性,仅有4%的人选择听从父母意愿。

就业指导专家表示,新一届毕业生并不像外界想象的那样冲动、不切实际,多数应届生仍能在众多诱惑中理清头绪。从此次调查数据上看,拥有诸多光环的名企并不是应届生的首选,而具有发展潜力的行业企业成为应届生青睐的就业首选。但也有近五成的应届生选择考虑工作环境和月薪。对于一些诸如建筑、机械等行业,最初的工作环境和薪酬可能会成为应届生就业的桎梏,影响一些应届生的就业态度。由此可见,在吃苦和职业发展规划上,应届毕业生还显得不够成熟。

此次调查显示,国有企业在众多性质的单位中依然独树一帜,受到四成毕业生青睐。其次受到应届生喜爱的企业并不是“外企”,而是后劲十足的合资或民企,占到总数的18%。创业团队成为后起之秀,对毕业生梦想的实现有着不可小觑的吸引力,这一比例几乎与期待到事业单位的求职者相当,分别为12%和13%。而社会上非常热门的“公务员”受到应届生的冷落,比例仅有6%。

大多数应届生向往国企也是情理之中。就业指导专家表示,国企的福利待遇相对较好,工作压力较小,岗位竞争也没有那么激烈,一旦进入,几乎就是铁饭碗了。而合资或民企的优势在于公司发展潜力大,且个人职业发展平台较宽泛,只要有工作能力,职位就会得到较快提升,对于职场新人来说,是个非常不错的就业首选平台。